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DANONE
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
Hypothèses actuarielles
Méthodologie
Le Groupe définit les hypothèses actuarielles par pays et/ou par filiale.
Concernant les taux d’actualisation retenus en 2014, ils sont obtenus par référence aux taux de rendement des obligations de première
catégorie notées (AA) des émetteurs privés pour des durations équivalentes à celle de l’engagement des zones monétaires concernées.
Le niveau de qualité retenu est apprécié par référence à la notation obtenue auprès des principales agences de notation financière.
Lorsque le marché n’est pas liquide, le taux d’actualisation a été déterminé à partir des obligations d’État de maturité équivalente à la
duration des régimes évalués. Cela a été notamment le cas en 2014 pour l’Indonésie.
Régime de retraites des directeurs
Principales hypothèses actuarielles
Exercice clos le 31 décembre
Régime de retraites des directeurs
(en pourcentage sauf âge en nombre d’années)
2013
2014
Taux d’actualisation
3,5%
2,2%
Taux de rendement attendu des actifs
3,5%
2,2%
Taux de croissance des salaires
3,0%
3,0%
Âge de départ à la retraite
61-65
60-65
Analyse de sensibilité à l’hypothèse clé du taux d’actualisation
Exercice clos le 31 décembre
Régime de retraites des directeurs
2013
2014
(en millions d’euros)
Augmentation (diminution)
Augmentation (diminution)
Hausse de 50 pb
(29)
(41)
Baisse de 50 pb
34
45
Variations de la valeur nette comptable des provisions
(en millions d’euros)
Droits accumulés
avec projection
de salaire
Valeur de marché
des actifs de
couverture de marché
Effet du
plafond
de l’actif
Engagements
provisionnés
au bilan
Solde au 1
er
janvier 2013
1 027
(436)
(1)
590
Coût des services rendus
30
−
−
30
Effet de l’actualisation
37
−
−
37
Rendement estimé
des actifs du régime
−
(16)
−
(16)
Autres éléments
(6)
2
−
(4)
Charge de l’exercice
61
(14)
−
47
Prestations versées
aux bénéficiaires
(41)
23
−
(18)
Contributions aux actifs du régime
−
(13)
−
(13)
Changements d’hypothèses
démographiques
−
−
−
−
Changements d’hypothèses
économiques
(28)
−
−
(28)
Effets d’expérience
10
3
−
13
Écarts actuariels
(18)
3
−
(15)
Effet de la variation
des taux de change
(23)
6
−
(17)
Autres mouvements
(9)
−
1
(8)
Solde au 31 décembre 2013
997
(431)
−
566
ÉTATS FINANCIERS
EFFECTIFS, CHARGES ET AVANTAGES AU PERSONNEL