CARREFOUR - Document de référence - Rapport financier 2015

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Responsabilité sociétale
Les programmes d’actions
Attentif au développement local des communautés où il exerce son Carrefour Roumanie développe des partenariats avec des universités
●
activité, le Groupe a toujours privilégié le recrutement local des jeunes et écoles. Le prix du « meilleur partenaire de pratique scolaire » a
en s’attachant à développer l’alternance et/ou le tutorat pour former été décerné à l’entreprise par le lycée d’industrie alimentaire
ses nouveaux salariés : Dumitru Motoc de Bucarest. 150 à 200 jeunes sont accueillis en
stage chaque année.
Carrefour France a organisé en 2015 la Journée de l’emploi des
●
Carrefour attache également une attention particulière à l’emploi et jeunes. Partout en France, les hypermarchés et supermarchés ont
aux conditions de travail de ses collaborateurs seniors ainsi qu’à leur
ouvert leurs portes pour échanger avec les jeunes sur les possibilités
seconde partie de carrière. de recrutement et parcours professionnel, quel que soit leur niveau
d’étude, et leur faire découvrir les métiers en magasin. Grâce à ses Carrefour Belgique a lancé un groupe de travail paritaire, composé
●
5 500 offres de contrats en alternance, Carrefour propose aux de membres de la Direction et de représentants syndicaux qui
jeunes une expérience concrète à travers des formations et un travaillent ensemble sur les sujets de l’égalité professionnelle
accompagnement réalisé par 6 800 tuteurs. En 2015 Carrefour a femmes hommes, le handicap et l’emploi des personnes de plus de
recruté 3 984 salariés en contrats de professionnalisation 45 ans.
(hypermarchés, supermarchés, supply chain). Près de 2 500 d'entre
Des actions concrètes pour l’insertion et eux préparent dans leur parcours de formation du contrat de
professionnalisation un CQP employé de commerce. 1 154 le maintien dans l’emploi des
apprentis sont en cours de formation (hypermarchés et travailleurs handicapés
supermarchés) préparant un diplôme du CAP Bac + 5. Carrefour
poursuit également son partenariat avec l’association Nos quartiers Fin 2011, Carrefour a été la 1re grande entreprise à conclure un
ont des talents. Plus de 580 jeunes ont été parrainés depuis le partenariat avec le Réseau handicap (Disability network) de
début du partenariat en 2010 par des collaborateurs Carrefour. l’Organisation internationale du travail (OIT) afin d’agir, aux côtés
Carrefour France a été certifié « Meilleure entreprise pour d’associations et d’autres institutions, pour la promotion de l’emploi
commencer sa carrière » par et a de personnes handicapées dans le monde.
obtenu le label Happy trainees. 89 % des stagiaires et alternants En 2015, Carrefour a signé la Charte pour l’emploi des personnes
recommandent Carrefour pour y effectuer un stage ou une handicapées proposée par le Réseau handicap de l’OIT. Cette charte,
alternance ; conjointement signée par le Président-Directeur Général de Carrefour
Carrefour Argentine poursuit le programme « Jovenes con Futuro »,
● et le Directeur Général de l’OIT, renforce l’engagement et l’action de
en collaboration avec le Ministère du Travail. En 2015, ce sont à Carrefour à travers le monde.
nouveau 60 jeunes de moins de 24 ans qui ont eu l'opportunité de Le pourcentage de collaborateurs déclarés en situation de handicap
se former à un métier en magasin durant 3 mois. 28 magasins au
(3 % en 2015) est à la hausse depuis 2011 – où il était de 2,6 %.
niveau national participent au programme.
Étant donné la taille du Groupe, cela représente un nombre important
Carrefour Espagne a recruté plus de 2 400 jeunes en contrat à durée
●
de salariés en situation de handicap : 11 271 en 2015. De nombreuses
indéterminée en 2015 dans la continuité des 2 000 recrutements
actions sont menées par le Groupe en faveur de l’insertion et le maintien
déjà effectués en 2014.
dans l’emploi des travailleurs handicapés (voir ci-dessous).
2015 2014 2013
Pourcentage de salariés déclarés en situation de handicap 3,0 % 2,9 % 2,8 %
Périmètre : BU comparables (100 % du périmètre CA HT consolidé 2015).
2015 2014 2013 % vs 2014
Nombre de salariés en situation de handicap 11 271 10 523 * 9 709 + 7,1 %
Périmètre : BU comparables (100 % du périmètre CA HT consolidé 2015).
* La donnée 2014 a été ajustée.
En France, Carrefour s’est engagé auprès de l’Arpejh pour l’emploi
● Le 6e accord Handicap signé par les hypermarchés avec l’ensemble
de jeunes en situation de handicap. Carrefour organise désormais des organisations syndicales comporte cinq volets : embauche,
des ateliers dans lesquels les jeunes reçoivent des conseils intégration/maintien dans l’emploi, insertion, formation/
personnalisés sur les CV et des simulations d’entretien. Carrefour communication et sensibilisation/management de la démarche. En
Supply Chain s’est engagé pour la 3e année dans la course Free 2015, Carrefour market a fêté les 10 ans de la Mission Handicap
Handi’se Trophy en 2015 : trois équipes composées chacune de Market. Plus de 450 magasins se sont mobilisés à l’occasion de la
deux collaborateurs en situation de handicap et deux collaborateurs semaine pour l’emploi de personnes handicapées. Des ventes de CD
valides ont parcouru 713 km en vélo tandem et canoë. Début 2014, ont été organisées, donnant lieu à des dons reversés à l’association
les hypermarchés et supermarchés ont renouvelé leurs accords « Différent comme tout le monde » qui a pour objectif de sensibiliser
Handicap. les collégiens de 5e à la différence et aux handicaps. Carrefour market
en région PACA a reçu pour avoir initié cette opération le prix de la
sensibilisation grand public de la Charte de la diversité.
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