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SALARIÉS
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17.7 Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail
17.7.3.
ÉLIMINATION DU TRAVAIL FORCÉ OU OBLIGATOIRE
Respectant les principes du Pacte mondial de l’ONU, AREVA œuvre à « l’élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire ».
17.7.4.
ABOLITION EFFECTIVE DU TRAVAIL DES ENFANTS
Respectant les principes du Pacte mondial de l’ONU, AREVA œuvre à « l’abolition
effective du travail des enfants ».
En rappelant explicitement ces éléments, AREVA souligne qu’il entend se conformer
à ces valeurs et principes internationaux dont chaque salarié est garant du respect.
Les règles de conduite d’AREVA précisent que chaque salarié doit alerter le groupe
en toute confidentialité et peut exercer son droit de retrait dans le cas où il recevrait
une instructionmanifestement contraire à la Charte, et ce, sans risque d’être inquiété
pour son action de bonne foi. Cet engagement constitue en lui-même une garantie
majeure du respect des valeurs, des principes et des règles de la Charte des
valeurs AREVA.
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
AREVA 2014
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