147 / 380
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES
15
15.1 Rémunération des mandataires sociaux
(en euros)
Récapitulatif des rémunérations et avantages de Philippe Knoche
Mandataires sociaux AREVA
Exercice 2013
Exercice 2014
Montants dus
(1)
Montants versés
(2)
Montants dus
(1)
Montants versés
(2)
Rémunération fixe
417 060
416 325
417 060
417 060
Rémunération variable
NA
252 000
(3)
NA
NA
Rémunération exceptionnelle
NA
NA
NA
NA
Jetons de présence
NA
NA
NA
NA
Avantages en nature (véhicule de fonction)
2 940
2 940
2 940
3 916
(4)
TOTAL
420 000
671 265
420 000
420 976
(5)
(1) Rémunération attribuée au titre de l’exercice, quelle que soit la date de versement.
(2) Intégralité des rémunérations versées au cours de l’exercice y compris au titre de l’exercice précédent.
(3) Montant de la part variable jusqu’au 30/09/2012 versée en 2013. Depuis le 01/10/2012, M. Knoche ne bénéficie plus d’une part variable.
(4) Revalorisation de l’avantage en nature véhicule de fonction en mai 2014.
(5) L’écart de 976 euros est régularisé sur l’exercice 2015.
(en euros)
Récapitulatif des rémunérations et avantages d’Olivier Wantz
Mandataires sociaux AREVA
Exercice 2013
Exercice 2014
Montants dus
(1)
Montants versés
(2)
Montants dus
(1)
Montants versés
(2)
Rémunération fixe
354 360
375 450
354 360
354 360
Rémunération variable
(3)
55 650
123 750
(4)
0
(5)
55 650
Rémunération exceptionnelle
NA
NA
NA
NA
Jetons de présence
NA
NA
NA
NA
Avantages en nature (véhicule de fonction)
5 640
5 640
5 640
5 640
TOTAL
415 650
504 840
360 000
415 650
(1) Rémunération attribuée au titre de l’exercice, quelle que soit la date de versement.
(2) Intégralité des rémunérations versées au cours de l’exercice y compris au titre de l’exercice précédent.
(3) Valeur théorique maximum pour l’exercice 2013 et 2014 : 60 000 euros.
(4) Montant de la part variable jusqu’au 30/09/2012 versée en 2013. M. Wantz n’a pas bénéficié de part variable sur le quatrième trimestre 2012.
(5) Au regard de la situation financière de la société, aucune part variable à laquelle auraient éventuellement pu avoir droit les anciens membres du Directoire au titre de
l’exercice 2014 ne sera versée.
(en euros)
Récapitulatif des rémunérations et avantages de Pierre Aubouin
Mandataires sociaux AREVA
Exercice 2013
Exercice 2014
Montants dus
(1)
Montants versés
(2)
Montants dus
(1)
Montants versés
(2)
Rémunération fixe
296 400
325 875
296 400
296 700
(5)
Rémunération variable
(3)
111 960
112 500
(4)
0
(6)
111 960
Rémunération exceptionnelle
NA
NA
NA
NA
Jetons de présence
NA
NA
NA
NA
Avantages en nature (véhicule de fonction)
3 600
3 600
3 600
3 600
TOTAL
411 960
441 925
300 000
412 260
(1) Rémunération attribuée au titre de l’exercice, quelle que soit la date de versement.
(2) Intégralité des rémunérations versées au cours de l’exercice y compris au titre de l’exercice précédent.
(3) Valeur théorique maximum pour l’exercice 2013 et 2014 : 120 000 euros.
(4) Montant de la part variable jusqu’au 30/09/2012 versé en 2013. M. Aubouin n’a pas bénéficié de part variable sur le quatrième trimestre 2012.
(5) L’écart de 300 euros est régularisé sur l’exercice 2015.
(6) Au regard de la situation financière de la société, aucune part variable à laquelle auraient éventuellement pu avoir droit les anciens membres du Directoire au titre de
l’exercice 2014 ne sera versée.
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
AREVA 2014
145