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MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
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Rémunérations et avantages en nature
Montants ou Valorisation
comptable Observations
Valorisation des avantages de toute
nature
11 795 € Les avantages en nature comprennent l’usage d’un véhicule de
fonction ainsi que les cotisations versées à un organisme extérieur au
titre de la garantie sociale des dirigeants d’entreprise.
Indemnité de départ
0 €
perçu
Aucun montant n’est dû au titre de 2014. Le Conseil de Surveillance
du 16 mai 2013 a décidé, à l’occasion du renouvellement du mandat
de Luc Themelin, d’octroyer à ce dernier les mêmes indemnités que
celles qui lui avaient été octroyées lors de son précédent mandat.
En date du 28 janvier 2015, le Conseil de Surveillance a examiné les
modalités d’indemnités octroyées en 2013 et a décidé de les maintenir
inchangées.
Indemnité de non concurrence
0 €
perçu
Aucun montant n’est dû au titre de 2014. Le Conseil de Surveillance
du 16 mai 2013 a décidé, à l’occasion du renouvellement du mandat
de Luc Themelin, d’octroyer à ce dernier une indemnité de non-
concurrence identique à celle qui lui avait été octroyée lors de son
précédent mandat.
Régime de retraite supplémentaire
0 €
perçu
Aucun montant n’est dû au titre de 2014. Luc Themelin est éligible
à un régime de retraite supplémentaire à prestations définies dans
la mesure où il sera présent et terminera sa carrière dans le groupe
Mersen à la date où il pourra liquider ses droits à la retraite de
base Sécurité Sociale. Dans le cadre de ce régime, Luc Themelin
bénéficierait d’une retraite supplémentaire qui correspondrait à 20 %
de la somme de sa rémunération fixe moyenne des trois dernières
années et de 50 % de sa rémunération variable maximum, du fait
de son ancienneté dans le Groupe.