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MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
RESPONSABILITÉ ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
2
Politique de Ressources Humaines
Y
Effectifs et implantations
Mersen est un groupe mondial avec 6 368 salariés à fin décembre 2014 répartis dans environ 35 pays.
Effectifs par zone géographique (à fin décembre)
Pays
2014
2014 (%)
2013
Ecart
Europe
2 301
36,1%
2 300
+1
•
dont France
1 490
23,4%
1 484
+6
Amérique du Nord
1 948
30,6%
1 951
-3
Asie Pacifique
1 569
24,6%
1 645
-76
Reste du monde*
550
8,6%
486
+64
TOTAL
6 368
100,0%
6 382
-14
* Afrique et Amérique du Sud.
A périmètre comparable (c’est-à-dire hors intégration des effectifs
de la société espagnole Cirprotec), les effectifs ont diminué de
81 personnes. En Europe et aux Etats-Unis, le plan Transform a
conduit à la réduction d’effectifs dans les sites concernés et à des
embauches dans les sites receveurs. EnAsie, la décision d’arrêter
la production d’équipements en acier au carbone a conduit à une
réduction d’effectifs sur un site.
En 2014, 1 478 personnes ont été embauchées dans le monde,
y compris en contrat à durée déterminée ; 415 ont été licenciées
(périmètre inclus dans le SIRH).
Sur la base du périmètre de reporting*, on constate une part des
femmes à 36 % et des séniors à 15 %, sans réel changement
par rapport à 2013.
2014*
2013*
Effectifs Groupe
•
dont femmes (en %)
36 %
35 %
•
dont séniors 55 ans + (en %)
15 %
15 %
* Périmètre inclus dans le SIRH
Pyramide des âges (à fin décembre)*
Tranches d’âges
Hommes
Femmes
Total
Moins de 25 ans
4,9 %
10,5 %
6,9 %
25 à 29 ans
11,5 %
14,6 %
12,6 %
30 à 34 ans
14,1 %
15,7 %
14,7 %
35 à 49 ans
13,4 %
11,4 %
12,7 %
40 à 44 ans
13,8 %
12,0 %
13,1 %
45 à 49 ans
14,0 %
11,4 %
13,0 %
50 à 54 ans
12,3 %
11,4 %
12,0 %
55 à 57 ans
6,6 %
6,2 %
6,5 %
58 à 59 ans
3,8 %
2,5 %
3,4 %
60 ans et plus
5,7 %
4,3 %
5,2 %
* Périmètre inclus dans le SIRH
L’âge moyen des salariés du Groupe est de 41 ans.