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DANONE
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2015
Gouvernement d’entreprise
6.3 Rémunérations et avantages des dirigeantset organes de gouvernance
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Situation au 31 décembre 2015
Plans de Group performance units en cours
Total
Année d’attribution
2012
2013
2014
2015
Date du Conseil
d’Administration ayant attribué
les Group performance units
26/07/2012
26/07/2013
24/07/2014
23/07/2015
Nombre de Group performance
units attribués
1 042 424
1 019 636
967 017
927 439
3 956 516
Dont nombre attribués aux
dirigeants mandataires sociaux
68 500
68 500
61 000
20 000
218 000
Nombre de bénéficiaires
1 525
1 584
1 330
1 331
Caractéristiques des Group performance units
Année de versement
2015
2016
2017
2018
Objectifs
Objectifs fixés
pour chacun des
exercices 2012,
2013 et 2014
Objectifs fixés
pour chacun des
exercices 2013,
2014, 2015
Objectifs fixés
pour chacun des
exercices 2014,
2015, 2016
Objectifs fixés
pour chacun des
exercices 2015,
2016 et 2017
Atteinte des objectifs
•
Atteinte des
objectifs pour
l’exercice 2012
•
Pas d’atteinte
des objectifs pour
l’exercice 2013
•
Atteinte partielle
à hauteur de
7 euros et 9 euros
respectivement
pour les objectifs
des exercices 2014
et 2015
•
Atteinte
partielle à hauteur
de 9 euros des
objectifs pour
l’exercice 2015
•
Pas d’atteinte
des objectifs pour
l’exercice 2013
•
Atteinte partielle
à hauteur de
7 euros et 9 euros
respectivement
pour les objectifs
des exercices 2014
et 2015
•
L’examen de
l’atteinte des
objectifs 2016 sera
réalisé en 2017
•
L’examen de
l’atteinte des
objectifs 2016 et
2017 sera réalisé
en 2017 et 2018
•
Atteinte
partielle à hauteur
de 7 euros des
objectifs pour
l’exercice 2014
Valeur unitaire des Group
performance units
17 euros, les
objectifs ayant
été partiellement
atteints
0 euro, aucun
objectif n’ayant
été atteint à 100 %
sur les années
2013, 2014 et 2015
Au maximum
26 euros, les
objectifs des
années 2014 et
2015 ayant été
partiellement
atteints
Au maximum
29 euros,
les objectifs
de l’année
2015 ayant été
partiellement
atteints
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