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DES FEMMES
ET DES HOMMES
FORMÉS
ET INFORMÉS
Le savoir-faire fait partie
du patrimoine de Carrefour.
Chacun est concerné
par sa production et sa
diffusion. Chacun l’enrichit
en transmettant ses idées
et ses expériences.
La formation renforce
le professionnalisme,
contribue au développement
personnel, forge un état
d’esprit attentif aux autres
et favorise la cohésion
et lamobilité. La formation
prépare l’avenir. Le plan
de formation concourt
au succès de la stratégie
dumagasin.
Carrefour encourage
la communication internepar
tous lesmoyens et favorise
l’échanged’informations.
Chacun y contribue et prend
la responsabilitéde cequ’il
transmet. Les expériences
réussies sont diffusées et les
bonnes pratiques partagées
par tous.
Lemanagement assume
sans réserve un rôle
permanent d’information
et de formation. Se former
et former ses collaborateurs
est un devoir; y parvenir
efficacement, un critère
d’évolution de carrière.
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