78 / 302
Responsabilité sociétale
Les résultats extra-financiers de Carrefour
Table de correspondance article 225 Grenelle 2
2.4.2
Page du rapport
Article 225 loi de Grenelle 2
de gestion
1° Informations sociales
a) Emploi
:
l’effectif total et la répartition des salariés par sexe, par âge et par zone géographique
;
●
les embauches et les licenciements
;
●
les rémunérations et leur évolution.
●
33-34, 37-38
et 45
b) Organisation du travail
:
l’organisation du temps de travail
;
●
l’absentéisme.
●
34 et 41 à 43
c) Relations sociales
:
l’organisation du dialogue social, notamment les procédures d’information et de consultation du personnel
●
et de négociation avec celui-ci
;
le bilan des accords collectifs.
●
38 à 40
d) Santé et sécurité
:
les conditions de santé et de sécurité au travail
;
●
le bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants du personnel
●
en matière de santé et de sécurité au travail
;
les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles.
●
41 à 43
e) Formation
:
les politiques mises en œuvre en matière de formation
;
●
le nombre total d’heures de formation.
●
35 à 37
f) Égalité de traitement
:
les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes
;
●
les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées
;
●
la politique de lutte contre les discriminations.
●
43 à 47
g) Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail relatives
:
au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective
;
●
à l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession
;
●
à l’élimination du travail forcé ou obligatoire
;
●
à l’abolition effective du travail des enfants.
●
26 et 69 à 72
2° Informations environnementales
a) Politique générale en matière environnementale
l’organisation de la Société pour prendre en compte les questions environnementales et, le cas échéant,
●
les démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement
;
22 à 24 et 47-48
les actions de formation et d’information des salariés menées en matière de protection de l’environnement
;
●
les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des pollutions
;
●
115 à 117
le montant des provisions et garanties pour risques en matière d’environnement, sous réserve que
●
nul (périmètre
cette information ne soit pas de nature à causer un préjudice sérieux à la Société dans un litige en cours.
France)
b) Pollution et gestion des déchets
:
les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l’air, l’eau et le sol
●
affectant gravement l’environnement
;
les mesures de prévention, de recyclage et d’élimination des déchets
;
●
la prise en compte des nuisances sonores et de toute autre forme de pollution spécifique à une activité.
●
48 à 56
c) Utilisation durable des ressources
:
la consommation d’eau et l’approvisionnement en eau en fonction des contraintes locales
;
●
54-55
la consommation de matières premières et les mesures prises pour améliorer l’efficacité dans leur utilisation
;
●
47 à 49 et 55 à 63
la consommation d’énergie, les mesures prises pour améliorer l’efficacité énergétique et le recours
●
aux énergies renouvelables
;
23-24 et 49 à 54
l’utilisation des sols.
●
63
d) Changement climatique
les rejets de gaz à effet de serre
;
●
l’adaptation aux conséquences du changement climatique.
●
23-24 et 49 à 54
e) Protection de la biodiversité
les mesures prises pour préserver ou développer la biodiversité.
●
56 à 63
3° Informations relatives aux engagements sociétaux
a) Impact territorial, économique et social de l’activité de la Société
:
en matière d’emploi et de développement régional
;
●
sur les populations riveraines ou locales.
●
67 à 72
78
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2015