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S’ENGAGER S’IMPLIQUER AIDER
L’esprit Carrefour,
ça se cultive!
Formation, promotion interne, rémunération et avantages sociaux, aménagement
des temps de travail, organisation d’événements conviviaux…Carrefour favorise
l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs, développe
leurs savoir-faire, renforce l’autonomie et l’initiative desmagasins. Illustrations.
Argentine
VIVIRMEJOR
(1)
En Argentine, Carrefour propose à ses
collaborateurs un programme avec un
ensemble de services et d’activités convi-
viales : organisation de tournois sportifs,
mise à disposition d’un coach fitness,
conseils nutritionnels, séances de mas-
sage et de relaxation…Ces initiatives ont
pour objectif de renforcer l’esprit d’équipe
et la cohésion en favorisant les échanges
en dehors du travail et l’intégration des
nouveaux collaborateurs. Elles permettent
aussi de sensibiliser les employés aux
bienfaits d’une alimentation saine, d’une
pratique sportive régulière et d’un bon
équilibre entre vie personnelle et vie
professionnelle.
(1) Mieux vivre.
Espagne
LESÉCOLESDUFRAIS
Carrefour a créédes « écoles des produits
frais », ouvertes à la fois aux collabora-
teurs et aux demandeurs d’emploi
de moins de 30 ans. Elles délivrent des
formations complètes à l’ensemble des
métiers du frais : boucherie, boulangerie,
charcuterie, pâtisserie, poissonnerie…
Elles permettent aux collaborateurs de
Carrefour de renforcer ou de diversifier
leurs savoir-faire et d’élargir leurs pers-
pectives d’évolution professionnelle.
Et ellesoffrent aux jeunesunequalification
essentielle pour leur permettre d’accéder
à un emploi.
France
CARREFOURDESCHEFS
Sur le modèle de célèbres émissions
culinaires, Carrefour organise, en France,
un grand concours ouvert à tous ses
collaborateurs. Le « Carrefour desChefs »
fait recette, rassemblant plus d’un millier
de personnes de toutes les régions lors
des différentes épreuves. Dans ce cadre,
les équipes composent différents plats à
partir de produits issus des Filières
Qualité Carrefour, avant de les présenter
à un jury de chefs cuisiniers. L’occasion de
valoriser les produitsmaison, de resserrer
les liens et de rencontrer des collègues
venus de toute la France.
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JEUNES RECRUTÉS
DEPUIS LE LANCEMENT,
DONT 118 EN 2014
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