60 / 216
60
MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
3
Rémunérations et avantages en nature
■
Henri-Dominique Petit, Vice-Président du Conseil de Surveillance
(En euros)
2014
2013
Montants dus
au titre de 2014
Montants versés
en 2014
Montants dus
au titre de 2013
Montants versés
en 2013
Rémunération fixe
20 000
20 000
20 000
20 000
Jetons de présence
29 477
29 821
29 821
29 790
Avantages en nature
0
0
0
0
TOTAL
49 477
49 821
49 821
49 790
Les montants indiqués ci-dessus englobent les rémunérations et avantages de toute nature perçus par les mandataires sociaux de la
part des sociétés contrôlées par Mersen au sens de l’article L. 233-16.
Y
Synthèse des engagements pris à l’égard des dirigeants
mandataires sociaux
Contrat
de travail
Régime de retraite
supplémentaire
Indemnités ou avantages
dus ou susceptibles
d’être dus en raison
de la cessation ou du
changement de fonction
Indemnité relative
à une clause de
non-concurrence
Luc Themelin
Président du Directoire
Mandat du 16 mai 2013 qui expire le 16 mai 2017
NON
OUI
(1)
OUI
(2)
OUI
Thomas Baumgartner
Membre du Directoire
Mandat du 16 mai 2013 qui expire le 16 mai 2017
OUI
NON
NON
(3)
NON
Christophe Bommier
Membre du Directoire
Mandat du 16 mai 2013 qui expire le 16 mai 2017
OUI
NON
NON
(3)
NON
Didier Muller
Membre du Directoire
Mandat du 16 mai 2013 qui expire le 16 mai 2017
OUI
NON
NON
(3)
NON
Marc Vinet
Membre du Directoire
Mandat du 16 mai 2013 qui a pris fin le 27 octobre 2014
OUI
NON
NON
(3)
NON
(1) Luc Themelin bénéficie d’un régime de retraite supplémentaire au titre de son contrat dont les modalités sont décrites ci-dessous (Conventions visées à l’article L.225-86
du Code de commerce).
(2) Les indemnités ou avantage dus ou susceptibles d’être dus en raison du départ ou du changement de fonction sont décrits ci-dessous (Conventions visées à l’article
L.225-86 du Code de commerce).
(3) à l’exclusion des indemnités de licenciement susceptibles d’être versées au titre de la rupture du contrat de travail.