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DANONE
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
Détails des
stock-options
attribués aux dirigeants mandataires sociaux
Historique des attributions de
stock-options
aux dirigeants mandataires sociaux
Les
stock-options
encore en cours en 2014 attribuées à Messieurs Franck RIBOUD, Emmanuel FABER et Bernard HOURS, sont
présentées au tableau ci-après :
Plans de
stock-options
en cours
Assemblée Générale ayant
autorisé les options
22/04/2005
26/04/2007
Options autorisées par
l’Assemblée Générale
6 000 000
(b)
6 000 000
(b)
Dont options non attribuées
1 497 900
(c)
476 942
(c)
Conseil d’Administration
ayant autorisé les options
27/04/2006
26/04/2007
29/04/2008
23/04/09
(d)
Options attribuées
(a)
2 045 853
2 633 517
2 762 403
2 704 611
Caractéristiques des options
Date de premier exercice
27/04/2010
26/04/2011
29/04/2011
23/04/2013
Date d’expiration
26/04/2014
25/04/2015
28/04/2016
22/04/2017
Prix d’exercice
46,92
57,54
53,90
34,85
Options attribuées aux dirigeants mandataires sociaux
Franck RIBOUD
Nombre d’options
212 000
424 000
212 000
164 300
Valeur des options attribuées
(e)
2 088 000
5 846 000
3 142 000
1 573 250
Emmanuel FABER
Nombre d’options
56 180
56 180
106 000
82 150
Valeur des options attribuées
(e)
553 320
774 595
1 571 000
786 625
Bernard HOURS
Nombre d’options
56 180
56 180
106 000
82 150
Valeur des options attribuées
(e)
553 320
774 595
1 571 000
786 625
(a) Le nombre d’options attribuées a été ajusté de l’effet de l’augmentation de capital du 25 juin 2009.
(b) Le nombre d’options autorisées n’a pas été ajusté de l’effet de l’augmentation de capital du 25 juin 2009.
(c) Le nombre d’options non attribuées n’a pas été ajusté de l’effet de l’augmentation de capital du 25 juin 2009.
(d) Dernière date d’attribution de
stock-options
à des dirigeants mandataires sociaux.
(e) Représente l’intégralité de la juste valeur estimée à la date d’attribution en application d’IFRS 2 et avant ajustement de l’effet de l’augmentation de
capital du 25 juin 2009. Voir Note 7.4 des Annexes aux comptes consolidés.
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS ET ORGANES DE GOUVERNANCE