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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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L’ORÉAL 2013
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
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RÉMUNÉRATIONS DES MANDATAIRES SOCIAUX
MONTANT DES JETONS DE PRÉSENCE ALLOUÉS
En euros
2013
(total 5 réunions et
18 réunions des Comités)
2012
(total 7 réunions et
17 réunions des Comités)
M. Jean-Paul Agon
85 000
85 000
Mme Françoise Bettencourt Meyers
70 000
64 000
M. Peter Brabeck-Letmathe
85 000
80 000
M. Paul Bulcke
60 000
43 000
M. Charles-Henri Filippi
96 250
115 000
M. Xavier Fontanet
70 000
75 000
M. Bernard Kasriel
90 000
90 000
Mme Christiane Kuehne
80 000
62 750
M. Marc Ladreit de Lacharrière
50 000
50 000
M. Jean-Pierre Meyers
115 000
115 000
M. Jean-Victor Meyers
55 000
55 000
Mme Virginie Morgon*
62 750
-
Sir Lindsay Owen-Jones*
11 000
55 000
Mme Annette Roux
50 000
50 000
M. Louis Schweitzer
113 750
95 000
TOTAL
1 093 750
1 034 750
*
Administrateur dont le mandat a débuté ou pris fin au cours de l’exercice 2013.
M. Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général, ne perçoit pas
dans le Groupe L’Oréal d’autres jetons de présence que ceux
mentionnés ci-dessus.
RÈGLES DE RÉPARTITION AU TITRE DE L’EXERCICE 2014
Au titre de l’exercice 2014,conformément aux recommandations
du Code AFEP-MEDEF de juin 2013, le Conseil d’Administration
a décidé que le mode de répartition des jetons de présence
prendrait encompte laparticipationeffectivedes administrateurs
aux réunions des Comités, comme c’est déjà le cas pour les
réunions du Conseil, et comporterait par conséquent au total
une part variable prépondérante.
En 2014, compte tenu de l’accueil dans le Conseil de deux
administrateurs représentant les salariés et d’un calendrier
prévisionnel fixant un nombre plus important de réunions du
Conseil, un projet de résolution prévoyant une augmentation
de l’enveloppe maximum des jetons de présence est soumis à
l’Assemblée Générale du jeudi 17 avril 2014.
2.3. RÉMUNÉRATIONS DES MANDATAIRES SOCIAUX
2.3.1.
Rémunérations des membres
du Conseil d’Administration
L’administrateur reçoit des jetons de présence dont le montant
est voté par l’AssembléeGénéraleOrdinaire et dont la répartition
est décidée par le Conseil.
RÈGLES DE RÉPARTITION AU TITRE DE L’EXERCICE 2013
Le montant des jetons de présence a été réparti entre les
administrateurs de la manière suivante :
s
une part égale attribuée à chacun d’entre eux, dont une
partie fixe et une partie variable en fonction de l’assiduité
aux réunions ;
s
une part supplémentaire pour les membres des Comités
d’Études.
Le Conseil a retenu pour une année pleine : une somme
forfaitaire annuelle de 30 000 euros ; une somme de 5 000 euros
par séance du Conseil à laquelle l’administrateur assiste ; une
somme de 15 000 euros pour chaque administrateur membre
du Comité Stratégie et Développement Durable et une somme
complémentaire de 15 000 euros pour le Président de ceComité ;
une sommede10000eurospour chaqueadministrateurmembre
duComité des Ressources Humaines et des Rémunérations et du
Comité des Nominations et de la Gouvernance et une somme
complémentaire de 10 000 euros pour le Président de chacun
de ces Comités ; une somme de 25 000 euros pour chaque
administrateur membre du Comité d’Audit et une somme
complémentaire de 25 000 euros pour son Président.La mission
du Comité d’Audit est en effet particulièrement exigeante et
nécessite une attention soutenue et un engagement important.
MONTANTS VERSÉS AU TITRE DE L’EXERCICE 2013
C’est un montant total de 1 093 750 euros, dans les limites de
l’enveloppe de 1 300 000 euros votée par l’Assemblée Générale
en 2011, qui a été distribué aux administrateurs début 2014 au
titre de l’exercice 2013,pour un total de 5 réunions (7 séances en
2012 dont 2 séances extraordinaires non rémunérées).
Le taux d’assiduité aux réunions du Conseil d’Administration en
2013 est en moyenne de 91,4 %.