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228 Document de Référence 2014
Comptes sociaux au 31 décembre 2014
6
Notes annexes
Note 11
Effectif moyen
2014
Cadres
8
Agents de maîtrise et techniciens
0
Employés
0
TOTAL
8
11.1
RÉMUNÉRATION
Les membres du personnel de Carrefour, bénéficient d’un accord de participation ainsi que d’un accord d’intéressement.
Les accords de participation et d’intéressement s’adressent à tous les salariés ayant au moins trois mois d’ancienneté au sein du groupe Carrefour.
Les montants d’intéressement et de participation sont les suivants :
(en euros)
2014
2013
Intéressement payé et placé au titre de l’année N-1
144 544
0
Participation placée au titre de l’année N-1
67 140
99 000
La rémunération des mandataires sociaux est détaillée dans le rapport de gestion.
11.2
AVANTAGE AU PERSONNEL : RETRAITE
INDEMNITÉS DE DÉPART À LA RETRAITE
La provision pour risques et charges comptabilisée au titre des indemnités
de fin de carrières s’élève à 23 millions d’euros au 31 décembre 2014.
RÉGIME DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE
Au 31 décembre 2014, le coût des services passés non comptabilisés
s’élève à 41 millions d’euros. Les écarts actuariels non reconnus s’élèvent
à 48 millions compte tenu de la baisse des taux d’actualisation et la
hausse de la fiscalité.
Le montant total de 89 millions d’euros est inclus dans les engagements
hors bilan donnés (note 10).
VALORISATION DES INSTRUMENTS DÉRIVÉS À LA CLÔTURE
(en millions d’euros)
31/12/2014
Carrefour paie variable (swap d’émission)
Euribor/taux fixe
25
Achats options de taux (caps)
7