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Introduction
Air Liquide a pour ambition d’être le lea-
der de son industrie, en étant performant
sur le long terme et en agissant de façon
responsable.
C’est dans ce cadre, que le Groupe a
construit une démarche de responsabilité
en phase avec son identité, ses activités
et parties prenantes, déclinée en trois en-
gagements.
—
Servir nos clients et patients, et contribuer
à la société tout entière.
—
Développer nos collaborateurs et
conduire nos opérations.
—
Construire des relations avec nos ac-
tionnaires et nos autres parties prenantes.
Le Groupe souhaite, ainsi, créer une dyna-
mique vertueuse en liant la performance et
la responsabilité, et en faisant en sorte que
chacune de ses filiales porte cette double
responsabilité.
Engagement en faveur des droits
de l’homme
Air Liquide reconnaît l’importance de la
protection des droits de l’homme partout
où le Groupe est présent, aussi bien dans
la conduite de ses activités que vis-à-vis
de ses fournisseurs, au travers de la poli-
tique d’achats responsables de l’entreprise.
La politique de Responsabilité Sociale et
Environnementale d’Air Liquide s’inspire
fortement du respect des dix principes du
Pacte mondial des Nations unies, de la Dé-
claration universelle des droits de l’homme,
et des règles internationales en matière de
droit du travail.
Cette politique précise qu’Air Liquide res-
pecte les droits de l’homme et veille au res-
pect de la dignité de ses collaborateurs,
sous-traitants, intérimaires et fournisseurs.
Dans ce cadre, les entités du Groupe ex-
cluent, notamment, toute forme de dis-
crimination, de harcèlement, tout recours
au travail forcé et au travail des enfants et
toute atteinte à la liberté d’association. La
politique d’Air Liquide vise à respecter le
droit du travail dans tous les pays où il est
implanté et considère, ce faisant, qu’il prend
en compte les conventions fondamentales
de l’Organisation internationale du travail
(OIT) à ce sujet.
En 2014, Air Liquide a signé la charte du
Pacte mondial (Global Compact). Lancé en
1999 par les Nations unies, le Pacte mon-
dial vise à inciter les entreprises à adopter
une attitude responsable en s’engageant
à intégrer et à promouvoir les dix principes
relatifs aux droits de l’homme, au droit du
travail, au développement durable et à la
lutte contre la corruption.
En cohérence avec la démarche de respon-
sabilité du Groupe, et pour répondre aux
enjeux économiques, sociaux et environ-
C. Notre engagement
RSE
nementaux liés à ses activités, Air Liquide
France Industrie a décliné ses engagements
autour d’un objectif: démontrer au quotidien
notre performance et notre engagement
auprès de nos clients, décliné en cinq axes.
—
La sécurité des personnes et des ins-
tallations.
—
Être un acteur industriel responsable
(en ayant un impact positif sur la société et
l’environnement).
—
L’exigence de performance.
—
La mobilisation des équipes et compé-
tences des collaborateurs.
—
Le respect des engagements.
La démarche de responsabilité d’Air
Liquide France Industrie est présentée
dans ce rapport, rédigé conformément
à la réglementation française relative aux
obligations de transparence des entreprises
en matière sociale et environnementale
(article L. 225-102-1).