06 Michelin et ses actionnaires Informations complémentaires concernant le capital PLAN D’ACTIONS DE PERFORMANCE DU 17 NOVEMBRE 2023 : BILAN INTERMÉDIAIRE DES CRITÈRES COMPOSANT LA CONDITION DE PERFORMANCE DES SALARIÉS ET DES GÉRANTS Critères Poids Résultats intermédiaires 2024 vs 2022 Évolution relative du cours de l’action L’évolution de l’action Michelin doit être supérieure ou égale de 5 points à celle de l’indice Stoxx Europe 600 entre 2022 et 2025 (moyenne des cours de clôture des 2 années) Résultat linéaire entre seuil 0 point et cible 5 points 30 % - 1,2 point 2023 2024 2025 Performance en Responsabilité Sociale et Environnementale L’Industrial - Michelin Environmental Performance – i-MEP (1) doit être inférieur à 80 points en 2025 Résultat linéaire entre seuil 86 points et cible 80 points 20 % 83,9 points 82,6 points - Le taux d’engagement des employés doit être supérieur à 84,5 % en 2025 Résultat proportionnel entre 83 et 84 % plafonné à 16 % Résultat proportionnel ene 84 et 84,5 % plafonné à 20 % 20 % 83,5 % 84,7 % - Performance opérationnelle Le taux de croissance du chiffre d’affaires hors pneus et distribution à iso-parité et iso-périmètre, doit être supérieur à 12 % en moyenne annuelle entre 2023/2022, 2024/2023 et 2025/2024 Résultat linéaire entre seuil 7 % et cible 12 % 15 % 10 % - 3,5 % - Le retour sur capitaux employés (ROCE) complet du Groupe (y compris acquisitions, goodwill associés et sociétés mises en équivalence) doit être supérieur à 12 % en 2025 Résultat linéaire entre seuil 10 % et cible 12 % 15 % 11,4 % 10,5 % - (1) Périmètre courant annuel avec intégration des acquisitions à partir du 4e exercice de consolidation comptable. 485 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
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