Michelin et ses actionnaires Informations complémentaires concernant le capital 06 Plan d’actions de performance du 15 novembre 2024 : bilan intermédiaire des critères composant la condition de performance des salariés et des Gérants Critères Poids Résultats intermédiaires 2024 vs 2023 Évolution relative du cours de l’action L’évolution de l’action Michelin doit être supérieure ou égale de 5 points à celle de l’indice Stoxx Europe 600 entre 2023 et 2026 (moyenne des cours de clôture des 2 années) Résultat linéaire entre seuil 0 point et cible 5 points 20 % + 7,4 % 2024 2025 2026 Performance en Responsabilité Sociale et Environnementale L’Industrial - Michelin Environmental Performance – i-MEP (1) doit être inférieur à 77 points en 2026 Résultat linéaire entre seuil 83 points et cible 77 points 20 % 82,6 points - Le taux d’engagement des employés moyen sur 2024, 2025 et 2026 doit être supérieur à 85 % en 2026 Résultat proportionnel entre 83 et 85% 20 % 84,7 % - Performance opérationnelle Le taux de croissance du chiffre d’affaires hors pneus et distribution à iso-parité et iso-périmètre, doit être supérieur à 8 % en moyenne annuelle entre 2024/2023, 2025/2024 et 2026/2025 Résultat linéaire entre seuil 3 % et cible 8 % 20 % - 3,5 % - Le retour sur capitaux employés (ROCE) complet du Groupe (y compris acquisitions, goodwill associés et sociétés mises en équivalence) doit être supérieur à 12 % en 2026 Résultat linéaire entre seuil 10 % et cible 12 % 20 % 10,5 % - (1) Périmètre courant annuel avec intégration des acquisitions à partir du 4e exercice de consolidation comptable. Attribution – livraison d’actions de performance Par ailleurs, au cours de l’exercice 2024 : les deux mandataires sociaux ont reçu 93 021 droits d’attribution à une action de performance (un mandataire social en a reçu 58 138, et l’autre en a reçu 34 883) ; n les deux mandataires sociaux ont reçu une livraison définitive de 40 040 actions de performance (un mandataire social en a reçu 24 024, et l’autre en a reçu 16 016) ; n les 10 premiers attributaires salariés, non-mandataires sociaux : l ont reçu 150 725 droits d’attribution à une action de performance ; l ont reçu livraison définitive de 111 320 actions de performance. Clermont-Ferrand, le 12 février 2025 Florent Menegaux Président de la Gérance 486 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
RkJQdWJsaXNoZXIy NzMxNTcx