Rapport de durabilité Conduite des affaires (G1) 04 ENJEUX GOUVERNANCE 4.11 CONDUITE DES AFFAIRES (G1) Trois questions à Charlotte Grass, DIRECTRICE DE LA CONFORMITÉ « Une conduite éthique des affaires est aujourd’hui incontournable pour être un acteur tout durable et assurer la confiance. » Quelle est l’ambition du Groupe en matière de conduite éthique des affaires ? En construisant jour après jour le Michelin de demain, le Groupe garde au cœur de ses préoccupations l’impératif d’assurer que les conduites individuelles et collectives demeurent conformes à ses valeurs et à ses principes éthiques. Notre ambition est, plus que jamais, de faire de ces valeurs et principes un socle unique et clairement identifiable sur lequel chaque employé du Groupe puisse s’appuyer, où qu’il se trouve et quelles que soient ses responsabilités. Cela passe, entre autres, par une attention particulière accordée par le Groupe à l’activation, dans toutes ses entités et secteurs d’activité, de différents programmes de prévention et de détection dans les domaines de la conformité. Quel est l’enjeu pour le groupe Michelin en matière de conduite des affaires ? L’enjeu pour le groupe Michelin d’une conduite éthique de ses affaires est celui de la confiance, confiance de ses employés, confiance des consommateurs, confiance de ses actionnaires et, plus généralement, confiance de toutes les parties prenantes internes et externes au Groupe. Cette nécessaire confiance, rendue de plus en plus exigeante du fait de l’accélération des changements technologiques, climatiques et sociétaux passe incontestablement par une conduite éthique des affaires du Groupe. En quoi le groupe Michelin se distingue-t-il en matière de conduite des affaires ? Depuis la création de Michelin, ses employés sont réunis autour des valeurs de respect qui font partie de son ADN. L’expression de ces valeurs, qui se déclinent en principes d’action, guident les équipes dans la conduite des opérations de l’Entreprise de manière éthique et en conformité avec les réglementations applicables. Le groupe Michelin a mis en place une organisation ainsi qu’une gouvernance dédiée aux enjeux évolutifs de l’éthique et de la conformité tant au niveau central que dans les différentes Régions et Lignes Business. Le Groupe dispose d’une vision fine de ses risques grâce à une approche transverse et multidisciplinaire. Ce qui prime est la responsabilisation des différents acteurs, à tous les niveaux de l’Entreprise, et ainsi l’engagement collectif vers l’application de nos principes éthiques. Le Groupe attache une importance particulière à la culture de la parole notamment sur les manquements éventuels aux principes éthiques du Groupe afin d’en garantir le respect. 286 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
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