02 Rapport sur le gouvernement d’entreprise Informations relatives aux éléments de rémunération versés ou attribués aux mandataires sociaux 2.4.3.1 Rémunération fixe En application de la Politique de Rémunération 2024, la rémunération fixe perçue par M. Menegaux a été de 1 100 000,00 € (1). 2.4.3.2 Rémunération variable annuelle Cette rémunération variable annuelle a été déterminée en application de la Politique de Rémunération 2024 suivant la recommandation du Conseil de Surveillance et est intégralement perçue sur la quote-part du résultat net attribuable aux Associés Commandités (« Tantièmes ») (2). L’ensemble des objectifs quantitatifs et qualitatifs ont été préalablement fixés en début d’exercice 2024 et n’ont pas été modifiés. Le Comité des Rémunérations et des Nominations a effectué un examen attentif des résultats de chaque critère et a recommandé au Conseil de Surveillance d'approuver les éléments détaillés dans le tableau ci-dessous, qui donnent un montant de rémunération variable annuelle de 1 158 700,00 €. En particulier, concernant les critères qualitatifs et quantifiables, le Comité a conclu aux résultats suivants : n pour le critère « mise en place de la stratégie : déploiement des transformations », le Comité a notamment analysé les résultats de la Balanced Score Card stratégique et, constatant les progrès réalisés dans les trois dimensions People, Profit, Planet, le Comité a décidé d'une atteinte de l'indicateur à 85 % ; n pour le critère « Responsabilité sociale et environnementale » (Total Case Incident Rate : amélioration de la sécurité des employés du groupe Michelin), le Comité a relevé le niveau d’atteinte (1,03) inférieur au seuil ; n pour le critère « Taux de féminisation » : le Comité a relevé un niveau d’atteinte (24,3 %) très proche du plafond ; n pour le critère « Niveau d’émission de CO2 (Scopes 1 et 2) » : le Comité a relevé un niveau d’atteinte (2,018 mT) supérieur à la cible. Le Conseil de Surveillance en a débattu lors de sa réunion du 11 février 2025 et a approuvé ces recommandations, agréées ensuite par les Associés Commandités. (1) Versée par la filiale Manufacture Française des Pneumatiques Michelin (MFPM) en contrepartie de ses fonctions de Président de cette société. (2) Cf. la 2e résolution soumise à l’Assemblée générale du 16 mai 2025. Les Tantièmes sont déterminés par les statuts de la Société et plafonnés à 0,6 % du résultat net consolidé de l’exercice (cf. les informations des chapitres 2.3.2.3 et 2.10.5 du Document d’enregistrement universel 2024). 121 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
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