Rapport sur le gouvernement d’entreprise Informations relatives aux éléments de rémunération versés ou attribués aux mandataires sociaux 02 2.4.2 RÉMUNÉRATION DE MME BARBARA DALIBARD, PRÉSIDENTE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE Le Comité des Rémunérations et des Nominations du Conseil de Surveillance a examiné l’exhaustivité des sommes versées ou attribuées à Mme Dalibard en sa qualité de Présidente du Conseil de Surveillance en application de la Politique de Rémunération 2024. 2.4.2.1 Rémunération à titre du mandat En application de la Politique de Rémunération 2023, Mme Dalibard a reçu en 2024, 50 000 € dus en contrepartie de ses fonctions de membre au titre de l'exercice 2023. En application de la Politique de Rémunération 2024 : n la rémunération fixe perçue par Mme Dalibard en 2024 a été de 350 000 €, due en contrepartie de ses fonctions de Présidente du Conseil de Surveillance au titre de l'exercice 2024 ; n le montant à percevoir par Mme Dalibard en 2025 en tant que membre du Conseil de Surveillance en 2024 serait de 50 000 €. Aucune rémunération variable ne lui a été versée ou attribuée au cours ou au titre de l’exercice 2024. Les informations relatives à l’assiduité de Mme Dalibard aux réunions du Conseil de Surveillance pendant l’exercice 2024 figurent dans le Chapitre 2.2.2 du Document d’enregistrement universel 2024. 2.4.2.2 Autres rémunérations Aucun autre élément de rémunération n’a été versé ou attribué à Mme Dalibard au cours ou au titre de l’exercice 2024. 2.4.3 RÉMUNÉRATIONS DE M. FLORENT MENEGAUX, PRÉSIDENT DE LA GÉRANCE ET ASSOCIÉ COMMANDITÉ En sa qualité d’Associé Commandité de la CGEM (1), M. Florent Menegaux est indéfiniment et solidairement responsable des dettes de cette société sur son patrimoine personnel. En contrepartie de cette responsabilité, les Associés Commandités ont droit à des prélèvements annuels suivant un mécanisme défini et plafonné par les statuts et qui leur sont attribués en fonction des bénéfices. Ils partagent ainsi pleinement l’intérêt des actionnaires puisqu’ils n’ont droit à ces prélèvements que si et seulement si la Société réalise des bénéfices. Le Comité des Rémunérations et des Nominations du Conseil de Surveillance a examiné l’exhaustivité des sommes versées à M. Florent Menegaux au cours de l’exercice 2024 ou attribuées au titre du même exercice, en application de la politique de rémunération 2024 détaillée dans le rapport sur le gouvernement d’entreprise (ci-après la « Politique de Rémunération 2024 ») reproduite dans le Document d’enregistrement universel 2023 (2) et présentée à l’Assemblée générale du 17 mai 2024 par le Président du Comité des Rémunérations et des Nominations (3). RÉPARTITION DES RÉMUNÉRATIONS VERSÉES À M. FLORENT MENEGAUX AU COURS DE L’EXERCICE 2024 (1) La rémunération à long terme correspond au nombre d'actions de performance livrées au cours de l'exercice 2024 dans le cadre du plan d’attribution 2020. (1) Au 31 décembre 2024, les Associés Commandités sont au nombre de deux : M. Florent Menegaux, Président de la Gérance et la société SAGES, non Gérant (cf. le chapitre 2.1.2 du Document d’enregistrement universel 2024). (2) Cf. les dispositions des chapitres 3.3.1 et 3.3.2 du Document d’enregistrement universel 2023. (3) Cf. les informations/présentations sur l’Assemblée générale du 17 mai 2024 sur le site Internet www.michelin.com. 47 % Rémunération variable annuelle Sous conditions de performance 31 % Rémunération fixe 22 % (1) Rémunération long terme 120 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
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