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MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
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RESPONSABILITÉ ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Démarche Environnementale
Sur le site de Saint-Bonnet-de-Mure (France), un de nos
collaborateurs a reçu le Trophée de l’Apprentissage industriel,
dans la catégorie Maître d’apprentissage pour avoir accompagné
pendant deux ans un apprenti. Décernés par l’Institut des
Ressources Industrielles, ces trophées récompensent chaque
année les parcours et réussites de maîtres d’apprentissage,
d’apprentis et d’entreprises.
Les apprentis du site d’Hittisau (Autriche) ont quant à eux participé
à une campagne visant à promouvoir l’apprentissage industriel.
Ces derniers ont été recrutés pour être formés aux métiers de
la métallurgie.
Aux Etats-Unis, en 2014, le site de Salem a travaillé en étroite
collaboration avec les pouvoirs publics sur un projet de formation
avec 50 emplois à la clé.
Des liens privilégiés ont été tissés avec les universités, comme
à Newburyport (Etats-Unis) dont le département R&D collabore
avec la Northeastern University, à Toronto (Canada) qui réalise
des travaux de R&D avec les universités Waterloo et McMaster, ou
au Japon où Mersen a développé un partenariat avec l’université
de Nagaoka (Nagoya University of Technology).
En France, le site de Pagny-sur-Moselle collabore régulièrement
avec des établissements d’enseignement et universités locales
(EEIGM, Ensic, ENIM, Université Paul Verlaine, etc.). Cela peut
prendre la forme d’heures de cours dispensés par des salariés, de
participations à des forums métiers ou à des conférences. Elle se
concrétise également dans les offres d’apprentissage régulières
au sein de l’entreprise.
Le site de Newburyport a aussi offert plusieurs bourses à des
étudiants d’écoles secondaires locales.
Contributions caritatives et volontariat
Le site de Pagny-sur-Moselle (France) apporte depuis dix
ans son aide logistique aux programmes initiés entre le lycée
technique Louis Vincent à Metz et le lycée provincial de Yako
au Burkina Faso. Cette année, Mersen a acheminé du matériel
informatique, fourni par le lycée, et des cadeaux offerts par le
Comité d’Entreprise de Pagny.
Le site de Saint-Bonnet-de-Mure (France) a sponsorisé l’équipage
de deux étudiantes de l’INSALyon qui participaient à l’édition 2014
du 4L Trophy™. Cette course automobile de 6000 km est tout à
la fois un raid aventure et un projet humanitaire : les étudiants
embarquent à bord de leur 4L matériel médical et fournitures
scolaires.
En Allemagne, Mersen a contribué à la création d’une association
de recyclage. Cette association à but non lucratif organise la
collecte et le recyclage de fusibles dans tout le pays. Les bénéfices
générés sont ensuite investis dans des activités de soutien à la
formation, l’enseignement et la recherche dans le domaine du
génie électrique, mais également dans des œuvres caritatives.
En Inde, Mersen a soutenu des initiatives gouvernementales en
faveur de l’organisation de formations (broderie, couture, coiffure)
pour les femmes des employés.
Parallèlement, la plupart des sites effectuent des dons à des
associations locales ou contribuent à des actions de sponsoring
d’activités sportives auxquelles participent des salariés de
l’entreprise.
D
ÉMARCHE
E
NVIRONNEMENTALE
En termes d’environnement, Mersen s’implique à deux
niveaux : tout d’abord par ses marchés et produits grâce à son
positionnement sur les marchés des énergies renouvelables et
la contribution de ses équipements à l’efficacité énergétique ;
ensuite par son engagement dans une stratégie respectueuse
de l’environnement et socialement responsable. Le Groupe
s’inscrit dans une démarche collective et pragmatique, impliquant
l’ensemble du personnel, sensibilisé et formé à tous les niveaux
de responsabilité.
Mersen s’engage vis-à-vis de l’environnement à :
1. Se conformer à la réglementation en vigueur,
au travers des
exigences légales et autres, pour les produits et les installations
existantes ;
2. Inventorier les risques potentiels
des installations et des
produits, examiner si la prévention est suffisante pour éviter tout
accident qui pourrait avoir un effet dangereux sur les personnes
et les milieux avoisinants (en particulier pour les clients, le
personnel de l’entreprise et les personnes habitant à proximité
des sites de production) ;
3. Visiter périodiquement les installations
pour détecter les
anomalies ;
4. Utiliser les incidents et les bons exemples internes ou
externes
pour une démarche de Qualité et de Progrès Continu
par le retour d’expérience ;