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MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
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COMPTES CONSOLIDÉS
Annexe
2 - Rémunérations versées aux principaux dirigeants
(Directoire y compris Président du Directoire)
(En millions d’euros)
31 déc. 2014
(2)
31 déc. 2013
Salaires, bonus, avantages en nature
1,7
1,3
Charges comptabilisées du régime de retraite sur-complémentaire
(1)
0,2
0,1
Autres avantages à long terme
TOTAL
1,9
1,4
(1) Le Président du Directoire bénéficie dans son contrat d’un régime de retraite sur complémentaire défini comme suit : sous condition de présence dans le Groupe au jour
du départ à la retraite, le régime garantit un sur complément de retraite plafonné en fonction de l’ancienneté de 10 % à 20 % de la rémunération de référence (salaire
de base des 3 dernières années plus rémunération variable fixée forfaitairement à 50 % du bonus maximum). L’engagement actuariel a été évalué au 31 décembre 2014
à 3 millions d’euros (2,7 millions d’euros au 31 décembre 2013).
(2) Rémunération excluant l’indemnité conventionnelle de rupture de contrat de travail de Marc Vinet de 316 K€.
Les membres du Directoire ne bénéficient d’aucun autre avantage à long terme.
Le Président du Directoire du Groupe bénéficie, en cas de révocation de son mandat, d’une indemnité forfaitaire au maximum égale à
0,5 fois la rémunération totale brute qui lui aura été versée au titre des trente-six mois précédant la rupture, sous réserve de la réalisation
de critères de performance. Il bénéficie également d’une indemnité mensuelle de non-concurrence égale à 50 % de sa dernière
rémunération mensuelle fixe brute payable sur 12 mois.
Par ailleurs, ont été attribués aux 4 membres de l’actuel Directoire (y compris Président du Directoire) les « Paiements fondés sur des
actions » suivants :
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stock-options : 177 096 options de souscription d’actions ont été attribuées au Directoire en 2007, en 2009 et en 2014 :
Plan 2007 tranche 11
Date du Conseil d’Administration
25 juillet 2007
Nombre total d’actions attribuées
25 171
Prix de souscription
53,10
Point de départ d’exercice des options
juillet 2011
Date d’expiration
juillet 2017
Plan 2009 tranche 12
Date du Conseil d’Administration
22 janvier 2009
Nombre total d’actions attribuées
67 925
Prix de souscription
17,53
Point de départ d’exercice des options
février 2013
Date d’expiration
février 2019
Plan 2014 tranche 13
Date du Directoire
21 mai 2014
Nombre total d’actions attribuées
84 000
Prix de souscription
22,69
Point de départ d’exercice des options
mai 2016
Date d’expiration
mai 2021