Document de Référence 2014

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284 DANONE DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
Détails des rémunérations annuelles et avantages dus et versés aux dirigeants mandataires sociaux
Synthèse des rémunérations annuelles dues et versées et des avantages de toute nature attribués en 2013 et 2014
Le montant des rémunérations annuelles dues et versées, ainsi que des avantages de toute nature attribués au cours des exercices 2013 et
2014 aux dirigeants mandataires sociaux se décompose comme suit (informations requises par la recommandation AMF relative à l’infor-
mation à donner dans les documents de référence sur les rémunérations des mandataires sociaux – Tableau 2 de la nomenclature AMF) :
Exercice clos le 31 décembre
(en euros) 2013 2014
Nom Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés
Franck RIBOUD
Rémunération fixe annuelle (a) 1 050 000 1 050 000 1 287 500 1 287 500
Rémunération variable annuelle 893 025 1 346 625 1 594 688 893 025
Avantages de toute nature(b) 4 620 4 620 4 620 4 620
Rémunération exceptionnelle N/A N/A N/A N/A
Jetons de présence (c) N/A N/A N/A N/A
Total 1 947 645 2 401 245 2 886 808 2 185 145
Emmanuel FABER
Rémunération fixe annuelle (a) 681 500 681 500 761 125 761 125
Rémunération variable annuelle 355 320 648 600 693 190 355 320
Avantages de toute nature(b) 4 620 4 620 4 620 4 620
Rémunération exceptionnelle N/A N/A N/A N/A
Jetons de présence (c) N/A N/A N/A N/A
Total 1 041 440 1 334 720 1 458 935 1 121 065
Bernard HOURS
Rémunération fixe annuelle (a) 681 500 681 500 457 445 457 445
Rémunération variable annuelle 355 320 648 600 394 550 355 320
Avantages de toute nature(b) 4 620 4 620 3 080 3 080
Rémunération exceptionnelle N/A N/A N/A N/A
Jetons de présence (c) N/A N/A N/A N/A
Total 1 041 440 1 334 720 855 075 815 845
(a) Montant brut. Les montants dus correspondent aux sommes attribuées au titre de l’exercice en cours. Les montants versés correspondent aux
sommes effectivement payées au cours de l’exercice et incluent des montants qui étaient dus au titre de l’exercice précédent.
(b) Les avantages de toute nature correspondent au pool de voitures et de chauffeurs mis à disposition pour l’ensemble des membres du Comité Exécutif.
(c) Les trois dirigeants mandataires sociaux n’ont pas droit aux jetons de présence.
Rémunération annuelle fixe 2014
La rémunération fixe de Monsieur Franck RIBOUD, en sa qualité de
Président Directeur Général, due pour la période du 1er janvier au
30 septembre 2014, s’élève à 787 500 euros, elle est restée stable
pendant sept ans.
Le 2 septembre 2014, dans le cadre de la dissociation des fonctions
de Président du Conseil d’Administration et de Directeur Général,
Monsieur Franck RIBOUD a été nommé Président du Conseil
d’Administration avec effet au 1er octobre 2014. Les missions du
Président du Conseil d’Administration de Danone, fixées par le
règlement intérieur du Conseil, ont été élargies et sont notablement
plus étendues que celles prévues par loi. Le règlement intérieur
prévoit notamment qu’il préside et anime le Comité Stratégique ;
qu’il veille au respect des valeurs de Danone et à sa culture ; qu’il
peut, à la demande du Directeur Général, représenter la Société
dans ses relations de haut niveau, sur le plan national et interna-
tional, et notamment avec les pouvoirs publics, les partenaires et
parties prenantes stratégiques de la Société ; et enfin qu’il peut,
sans préjudice des prérogatives du Conseil d’Administration et de
ses Comités, être régulièrement consulté par le Directeur Général
sur tous évènements significatifs en ce qui concerne la stratégie
de la Société dans le cadre des orientations fixées par le Conseil
d’Administration, les grands projets de croissance externe, les
opérations financières importantes, les actions sociétales ou encore
la nomination des dirigeants des activités et fonctions clefs de
l’entreprise. Sur invitation du Directeur Général, le Président peut
participer aux réunions internes avec les dirigeants et équipes de la
Société, afin d’apporter son éclairage sur les enjeux stratégiques.
Le Conseil d’Administration, sur recommandation du Comité de
Nomination et de Rémunération, lors de sa séance du 2 septembre
2014, a décidé d’attribuer à Monsieur Franck RIBOUD, au titre ses
fonctions de président du Conseil d’Administration, une rémuné-
ration fixe de 500 000 euros pour la période allant du 1er octobre au
31 décembre 2014, compte tenu des missions élargies du Président
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS ET ORGANES DE GOUVERNANCE