Document de Référence 2014

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DANONE DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
Total
– – 26/04/2012 – 25/04/2013 – 29/04/2014 –
– – 2 568 986 – 1 268 724 – 1 262 056 –
– – 1 784 674 – 447 081 – 483 685 –
26/07/2012 26/07/2012 23/10/2012 26/07/2013 23/10/2013 24/07/2014 17/10/2014 –
“3+2” “4+0” “4+0” “4+0” “4+0” “4+0” “4+0” –
334 406 446 506 3 400 817 993 3 650 776 521 1 850 3 475 652
27/07/2015 27/07/2016 24/10/2016 27/07/2017 24/10/2017 25/07/2018 18/10/2018
2 ans – – – – – –
Conditions déterminées lors du Conseil du 14 février 2012:
î FURLVVDQFH GX FKLIIUH GçDIIDLUHV VXS«ULHXUH RX «JDOH ¢ OD
médiane des chiffres d’affaires du Panel sur les exercices
2012, 2013 et 2014;
î DWWHLQWH GçXQ QLYHDX GH free cash-flow consolidé d’au
moins 2 milliards d’euros par année en moyenne sur les
exercices 2012 et 2013.
Conditions déterminées lors
du Conseil du 18 février 2013:
î FURLVVDQFH PR\HQQH GX FKLIIUH
d’affaires supérieure ou égale à la
médiane des chiffres d’affaires du Panel
sur les exercices 2013, 2014 et 2015;
î DWWHLQWH GçXQ QLYHDX GH PDUJH
opérationnelle courante pour 2013
et 2014.
Conditions déterminées lors
du Conseil du 19 février 2014:
î FURLVVDQFH PR\HQQH GX FKLIIUH
d’affaires supérieure ou égale à la
médiane des chiffres d’affaires du Panel
sur les exercices 2014, 2015 et 2016;
î «YROXWLRQ PR\HQQH GH OD PDUJH
opérationnelle sur les exercices 2014,
2015 et 2016 positive.
î /çH[DPHQ GH Oç«YHQWXHOOH DWWHLQWH GX FULWªUH GH FKLIIUH
d’affaires sera réalisé à la fin du premier semestre 2015
par le Conseil d’Administration suite à la recommandation
du Comité de Nomination et de Rémunération;
î /D QRQ DWWHLQWH GH OçREMHFWLI GH free cash-flow a été constatée
par le Conseil d’Administration du 19 février 2014.
î 2EMHFWLI GH FURLVVDQFH GX FKLIIUH GçDI
faires entre 2013 et 2015: l’examen de
l’éventuelle atteinte de ce critère sera
réalisé en 2016 par le Conseil
d’Administration;
î /D QRQ DWWHLQWH GH OçREMHFWLI GH PDUJH
opérationnelle a été constatée par le
Conseil d’Administration du 19 février 2014.
327 689 412 876 3 400 814 093 3 650 – – 2 488 418
– – – – – 776 521 1 850 778 371
– – – – – 122 000 – 122 000
180 397 174 016 1 132 342 563 1 714 39 175 – 810 867
109 352 129 009 1 132 235 150 964 – – 475 607
– – – – – – – –
– – – – – – – 504 927
– – – – – – – 68 000
– – – – – – – 81 300
147 292 238 860 2 268 471 530 1 936 737 346 1 850 1 950 995
137 000 – – 137 000 – 122 000 – 494 000
202 000 40 000 – 239 500 – 217 500 – 896 450
7 3 – 10 – 10 –
– – – – – 108 500 – 108 500
– 1 523 5 1 578 9 1 327 4
187 114 207 646 1 132 346 463 1 714 39 175 – 1 043 549
L’examen de l’éventuelle atteinte
de ces critères sera réalisé en 2017
par le Conseil d’Administration.
(e) Pour rappel, l’intégralité des Group performance shares attribués aux membres du Comité Exécutif et aux dirigeants mandataires sociaux est soumise
à conditions de performance.
(f) Dont 95 500 Group performance shares à sept membres du Comité Exécutif, hors dirigeants mandataires sociaux.
(g) Nombre de bénéficiaires cumulé sur les plans “3+2” et “4+0” attribués par le Conseil d’Administration.
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS ET ORGANES DE GOUVERNANCE