Danone // Document d'enregistrement universel 2020

Gouvernement d’entreprise 6.1 Organes de gouvernance DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 228 l’exercice ; (ii) long terme actionnariale, incluant la détermination des conditions de performance et l’examen de leur éventuelle atteinte, la revue de l’obligation de conservation des actions pour les mandataires sociaux et les membres du Comité Exécutif ; • examen de la politique de rémunération pour 2020 et 2021 du dirigeant mandataire social et des Administrateurs ; • préparation des résolutions relatives à la rémunération 2019 et 2020 du dirigeant mandataire social dans le cadre respectivement des Assemblées Générales 2020 et 2021 ; • détermination de la rémunération des membres du Comité de Mission dans le cadre de l’adoption du statut de société àmission ; • examen de propositions de résolutions concernant l’attribution de GPS par les Assemblées Générales 2020 et 2021 ; • décision de réduire la rémunération annuelle fixe du Président- Directeur Général pour 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19 ; • décision de réduire la rémunération annuelle des Administrateurs pour 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19 ; • revue des publications relatives à la rémunération : février 2020, juillet 2020 et février 2021. COMITÉ ENGAGEMENT (ANCIENNEMENT DÉNOMMÉ COMITÉ MISSION & ENGAGEMENT) Composition au 31 décembre 2020 Date d’entrée au Comité Serpil TIMURAY Présidente Avril 2019 Virginia A. STALLINGS Avril 2019 Bettina THEISSIG Avril 2019 Jean-Michel SEVERINO Décembre 2020 À la suite de l’adoption du statut de société à mission et de la mise en place du Comité de Mission, il a paru opportun de modifier la dé- nomination de ce Comité pour le nommer Comité Engagement. Missions Le Comité Engagement a pour rôle : • d’assurer le suivi du déploiement des politiques, engagements et initiatives mis en œuvre par Danone dans le cadre de ses Objectifs 2030, notamment en termes de santé, d’environne- ment, de ressources humaines, de croissance inclusive et de certification B Corp™ ; • de dialoguer avec les salariés et leurs représentants en les consultant sur la progression de l’entreprise vers les Objectifs 2030 en en leur rendant compte des discussions intervenues au Conseil sur le déploiement à long terme de la vision d’entreprise “One Planet. One Health” et la progression de l’entreprise vers les Objectifs 2030 ; • d’examiner les systèmes de reporting et de contrôle extra-fi- nanciers ainsi que les principaux résultats de l’information extra-financière publiée par Danone. Les missions du Comité Engagement sont détaillées dans le rè- glement intérieur du Conseil d’Administration disponible sur le site internet de Danone : www.danone.com (Onglet Investisseurs/ Gouvernance/Statuts & Règlement intérieur). Activité et travaux du Comité Engagement Réunions et assiduité En 2020, le Comité a tenu cinq réunions, dont deux auxquelles ont participé par visioconférence les 26 volontaires représentant les 100 000 salariés de Danone dans le cadre du programme “Une Personne, Une Voix, Une Action”. Chaque réunion du Comité Engagement donne lieu à la présentation d’un compte rendu au Conseil d’Administration et ses procès-verbaux sont communiqués aux Administrateurs, permettant au Conseil d’être pleinement informé des enjeux liés à la responsabilité sociale et environnementale, et facilitant ainsi ses travaux et délibérations. Travaux du Comité en 2020 et début 2021 • revue du projet WeActForWater lancé par Danone, en particulier la création d’un nouveau fonds, le Water Access Acceleration Fund ; • suivi des initiatives de Danone en matière d’agriculture régé- nératrice ; • point sur le packaging ; • présentation du “Plan d’action européen pour une Politique Alimentaire Commune 2020-2024” lancé par Danone dans le cadre du Green Deal européen ; 2020 2019 RÉUNIONS DU COMITÉ ENGAGEMENT 5 5 96 % 92 % TAUX DE PARTICIPATION 2020 2019