Danone // Document d'enregistrement universel 2020

Responsabilité sociale, sociétale et environnementale 5.1 Une vision intégrée d’un modèle d’entreprise durable DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 148 Table de concordance du cadre d’action One Planet. One Health Le tableau ci-dessous montre l’articulation entre les 13 thèmes prioritaires issus de son analyse des risques et les 14 priorités matérielles. En outre, il présente également les Objectifs 2030 de l’Entreprise qui y sont liés. Des détails sur la gouvernance, les politiques, les plans d’actions et les résultats sont présentés dans le chapitre. Pilier Objectifs 2030 (sélectionnés dans le cadre du statut d’Entreprise à Mission) Risques en matière de développement durable Priorités matérielles Paragraphes du présent chapitre pour plus d’informations • Intégration du développement durable dans l’Entreprise (transverse à l’ensemble des enjeux ci-après) CONFORMITÉ Loyauté des pratiques : éthique et intégrité • Leadership et gouvernance responsables 5.1 Une vision inté- grée d’un modèle d’entreprise durable SANTÉ – NUTRITION Portefeuille de produits unique pour améliorer la santé • Sécurité et qualité des produits • Amélioration du portefeuille pour des produits plus sains • Alimentation et nutrition accessible et abordable • Transparence des étiquetages des produits • Offre de produits diversifiée, adaptée aux besoins et habitudes alimentaires locaux • Contribution économique locale et croissance inclusive 5.2 Proposer des produits sûrs et sains Communication responsable • Transparence des étiquetages des produits • Marketing responsable et sensibilisation des consommateurs Commercialisation de substituts du lait maternel ENVIRONNEMENT (intégrant la lutte contre le change- ment climatique) Agriculture régénératrice • Modèles d’agriculture et d’utilisation des terres responsables et adaptés aux conditions locales 5.3 Préserver la planète et renouveler ses ressources Économie circulaire • Écoconception du produit, emballage et économie circulaire Préservation de la ressource en eau • Modèles d’agriculture et d’utilisation des terres responsables et adaptés aux conditions locales SOCIAL (intégrant la santé et sécurité au travail) Développement inclusif des talents • Leadership et gouvernance responsables • Contribution économique locale et croissance inclusive 5.4 Construire le futur avec les salariés de Danone Dialogue social • Leadership et gouvernance responsables Sûreté des salariés ACHATS RESPONSABLES ET DROITS HUMAINS Pratiques commerciales et fixation des prix • Achats responsables et gestion de la chaîne d’approvisionnement • Relations et politiques de prix équitables avec les agriculteurs et fournisseurs • Modèles d’agriculture et d’utilisation des terres responsables et adaptés aux conditions locales • Leadership et gouvernance responsables 5.5 Promouvoir une croissance durable et inclusive avec les fournisseurs Approvisionnements responsables Droits humains Par ailleurs, le plan de vigilance de l’Entreprise est présenté au paragraphe 5.7 Plan de vigilance .