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Notre engagement
RSE
C’est dans ce cadre que leGroupe a construit
une démarche de responsabilité en phase
avec son identité, ses activités et parties
prenantes.
Elle se décline en trois engagements :
servir nos clients et patients pour contri-
buer à la société tout entière,
conduire nos opérations en développant
l’expertise de nos collaborateurs,
construire des relations durables avec
nos actionnaires et nos autres parties
prenantes.
LeGroupe souhaite ainsi créer une dyna-
mique vertueuse en liant la performance
et la responsabilité en faisant en sorte que
chacune de ses filiales porte cette double
responsabilité.
ENGAGEMENT
EN FAVEUR
DES DROITS DE L’HOMME
Air Liquide reconnaît l’importance de la
protection des droits de l’homme partout
où leGroupe est présent, aussi bien dans
la conduite de ses activités que vis-à-vis de
ses fournisseurs, au travers de la politique
d’achats responsables de l’entreprise. La
politique de Responsabilité Sociale et Envi-
ronnementale d’Air Liquide s’inspire fortement
du respect des dix principes du Pactemondial
des Nations unies, de la Déclaration Univer-
selle des Droits de l’Homme et des règles
internationales enmatière de droit du travail.
Cette politique précise qu’Air Liquide respecte
les droits de l’homme et veille au respect de la
dignité de ses collaborateurs, sous-traitants,
intérimaires et fournisseurs. Dans ce cadre,
les entités du Groupe excluent notamment
toute forme de discrimination, de harcè-
lement, tout recours au travail forcé et au
travail des enfants et toute atteinte à la liberté
d’association. La politique d’Air Liquide vise à
respecter le droit du travail dans tous les pays
où il est implanté et considère, ce faisant, qu’il
prend en compte les conventions fondamen-
tales de l’Organisation internationale du travail
(OIT) à ce sujet.
En 2014, Air Liquide a signé la charte du Pacte
mondial (Global Compact). Lancé en 1999
par les Nations unies, le Pactemondial vise à
inciter les entreprises à adopter une attitude
responsable en s’engageant à intégrer et à
promouvoir les dix principes relatifs aux droits
de l’homme, au droit du travail, au développe-
ment durable et à la lutte contre la corruption.
En cohérence avec la démarche de responsa-
bilité du Groupe, et pour répondre aux enjeux
économiques, sociaux et environnementaux
liés à ses activités, Air Liquide France Indus-
trie s’est engagé à démontrer au quotidien sa
performance et son engagement auprès de
ses parties prenantes.
Cet engagement se décline sur 5 axes :
ancrer la culture sécurité à tous les niveaux
de l’organisation,
agir en industriel responsable,
avoir confiance dans le potentiel de nos
collaborateurs et encourager l’initiative,
tendre vers l’excellence opérationnelle,
comme nous le demandent nos Clients,
faire de l’Expérience Client la préoccupa-
tion de chacun et de tous.
La démarche de responsabilité d’Air Liquide
France Industrie est présentée dans ce rap-
port, rédigé conformément à la réglementation
française relative aux obligations de transpa-
rence des entreprises enmatière sociale et
environnementale (article L. 225-102-1).
Air Liquide a pour ambition de contribuer à un monde plus durable. Avec le programme
d’entreprise NEOS 2016-2020, notre volonté est de contribuer à améliorer la qualité de l’air
pour l’environnement et la santé en poursuivant un dialogue actif avec nos interlocuteurs.