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Annexes
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Social
Effectifs
2015
2014
GRI G4
Effectif total de salariés ALFI SA – BRETAGNE
1,9%
1,8%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – CENTRE
3,9%
3,4%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – CHAMPAGNE-ARDENNE
0,3%
0,2%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – FRANCHE-COMTÉ
1,7%
0,9%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – GUYANE
1,9%
1,8%
Effectif total de salariés ALFI SA – HAUTE-NORMANDIE
2,9%
2,8%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – ÎLE-DE-FRANCE
32,1%
32,9%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – LORRAINE
4,7%
4,7%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – MIDI-PYRÉNÉES
2,6%
1,8%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – NORD-PAS-DE-CALAIS
7,7%
7,4%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – PACA
7,7%
9,1%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – PAYS DE LA LOIRE
4,2%
4,1%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – POITOU-CHARENTES
0,2%
0,2%
G4-10
Effectif total de salariés ALFI SA – RHÔNE-ALPES
19,2%
19,6%
G4-10
FORMATION ET MOBILITé
2015
2014
GRI G4
Nombre total d’heures de formation du personnel (en heures)
57506
53760
G4-LA9
Nombre moyen de jours de formation par salarié et par an (7 h/jour)
3,7
3,3
G4-LA9
% des salariés ayant bénéficié d’au moins une formation dans l’année
80%
78%
G4-LA9
% des frais de formation dans la masse salariale
5,75%
3,58%
G4-LA9
Nombre de salariés ayant eu un entretien individuel annuel en%
83%
83%
G4-LA11
Nombre de salariés ayant eu un entretien de carrière avec la Direction des Ressources
Humaines en%
35%
37%
G4-LA11
Rémunération
2015
2014
GRI G4
% de salariés ayant une part variable dans leur rémunération
32%
33%
SANTé ET Absentéisme
2015
2014
GRI G4
Nombre de maladies professionnelles reconnues par la Sécurité sociale dans l’année
7
8
G4-LA6
Taux d’absentéisme des salariés
3,8%
3,94%
G4-LA6
% de salariés disposant d’une couverture sociale par l’intermédiaire du Groupe
100%
100%
éTHIQUE ET Fidélité DES COLLABORATEURS
2015
2014
GRI G4
% de salariés appartenant à une entité dotée d’un code de conduite local
100%
98%
Ancienneté moyenne dans le Groupe (années)
17
16
DIALOGUE SOCIAL
2015
2014
GRI G4
% de salariés ayant accès à une structure de représentation/dialogue/concertation
100%
100%
G4-11
% de salariés appartenant à une entité où s’est déroulée une enquête de satisfaction
interne au cours des trois dernières années
92%
91%