Document de référence 2016

236 – GECINA Responsabilité et performance RSE Document de référence 2016 Enjeux Objectifs et Indicateurs (2) Périmètre (1) Résultats 2008 2015 2016 Collaborateurs Intégrer la RSE aux métiers de Gecina 30 % d’heures de formation intégrant des thématiques RSE Groupe (100 %) - 18 % 13 % 5 % d’heures de formation dédiées à la RSE Groupe (100 %) - 4 % 2 % Talents et compétences Plus de 25 % de postes pourvus par mobilité interne Groupe (100 %) - 42 % 30 % 95 % de salariés ayant participé à au moins une formation au cours de l’année Groupe (100 %) - 98 % 99,8 % 25 heures de formation en moyenne par salarié formé  Groupe (100 %) 12 22 26 Taux de rotation CDI compris entre 7 et 10 %  Groupe (100 %) - 8 % 7,6 % Conditions de travail 29 %maximum de collaborateurs ayant eu au moins 1 arrêt de travail inférieur ou égal à 3 jours  Groupe (100 %) - 31 % 28 % Absentéisme (jours de maladie)  Groupe (100 %) 6 429 4 919 5 425 % de salariés employés à temps partiel compris entre 7,5 et 12,5 % Groupe (100 %) - 10 % 8 % Diversité et égalité de traitement 0 niveau de classification professionnelle sur 7 pour lesquels l’écart de rémunération H/F est supérieur à 3 % (population administrative hors Comex)  Groupe (100 %) - 0/7 1/7 40 % des femmes dans le Conseil d’Administration Groupe (100 %) 6 % 50 % 50% % des salariés en contrat d’alternance compris entre 3 et 5 % Groupe (100 %) - 3 % 5 % 4 % des salariés en situation de handicap déclaré Groupe (100 %) - 7 % 11 % Taux d’accès des seniors à la formation supérieur à la part des seniors dans l’effectif Groupe (100 %) - 19 % 21 % - : non disponible // NA : non applicable. (1) Taux de couverture par rapport au périmètre précisé dans le paragraphe 7.2.2. « Synthèse de la méthodologie de reporting ». (2) Conformément aux recommandations en vigueur sur le sujet, seules sont signalées les données 2016 faisant l’objet d’une vérification avec une assurance raisonnable þ par l’organisme tiers indépendant (OTI). L’ensemble des autres indicateurs ne portant pas de mentions et correspondant aux items demandés dans le cadre de la loi Grenelle 2 ont fait l’objet d’une revue de cohérence. (3) État d’avancement par rapport à l’objectif : Objectif atteint (résultat 2016 égal à 100 % de l’objectif fixé) Objectif pratiquement atteint (résultat 2016 supérieur ou égal à 80 % de l’objectif fixé) Objectif non atteint (résultat 2016 inférieur à 80 % de l’objectif fixé)