HERMÈS - Document de référence 2018

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 HERMÈS INTERNATIONAL 285 Comptes consolidés 5 Annexe aux comptes consolidés NOTE 30 RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS La rémunération globale des membres du Comité exécutif et du Conseil de surveillance, au titre de leurs fonctions dans le groupe, s’analyse de la façon suivante : En millions d’euros 2018 2017 Avantages à court terme 14,8 13,0 Avantages postérieurs à l’emploi 3,4 3,3 Autres avantages à long terme 0,2 0,2 Paiements en actions 2,2 2,2 TOTAL 20,5 18,7 Les avantages à court terme comprennent les rémunérations et primes versées au cours de l’exercice auxmembres duComité exécutif ainsi que les jetons de présence versés aux membres du Conseil de surveillance. Les paiements en actions correspondent aux montants comptabilisés en charge de l’exercice. NOTE 31 PAIEMENTS EN ACTIONS La charge supportée en 2018 au titre des plans d’attribution d’actions gratuites s’est élevée à 72,0 M€, contre 74,8 M€ à fin 2017. Les actions en circulation ont évolué comme suit sur l’exercice : En actions 2018 2017 En circulation au 1 er janvier 1 056 420 1 188 160 s s dont exerçables Droits émis Droits exercés (201 560) (112 700) Droits annulés Droits renoncés (34 320) (19 040) En circulation au 31 décembre 820 540 1 056 420 s s dont exerçables - - Les informations relatives aux plans d’attribution d’actions gratuites sont détaillées en page 200 (tableau n° 9.1).