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DANONE
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2015
4.2 Comptes individuels de Danone SA, société mère Danone
Note 2. Faits marquants de l’exercice
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Note 2. Faits marquants de l’exercice
•
Danone a reçu un acompte sur dividende pour un montant de
1464 millions d’euros en provenance d’une de ses filiales société
holding portant des activités Nutrition Infantile et Nutrition
Médicale ;
•
Danone a procédé à trois émissions obligataires sur le marché
Euro (voir Note 14 des Comptes individuels de la société Danone) ;
•
Danone a procédé à la recapitalisation d’une de ses filiales pour un
montant cumulé de 820millions d’euros, pour refinancer l’acqui-
sition de titres de sociétés de l’activité Produits Laitiers Frais ;
•
afin de générer une croissance forte, rentable et durable à hori-
zon 2020, Danone a lancé son plan de transformation “Danone
2020”. 2015 a été une année de mise en chantier qui a permis de
poser les jalons de la transformation de Danone ;
•
l’Assemblée Générale, réunie le 29 avril 2015 à Paris a approuvé
le dividende proposé au titre de l’exercice 2014, soit 1,50 euro
par action, et a décidé que chaque actionnaire pourrait choisir
de recevoir le paiement du dividende en numéraire ou en actions
DANONE. 65,95%des droits ont été exercés en faveur du paiement
du dividende en actions. Le dividende global en numéraire versé
aux actionnaires n’ayant pas retenu l’option pour le paiement en
actions s’élève à 314 millions d’euros.
Note 3. Produits d’exploitation
Les Produits d’exploitation sont principalement constitués de
refacturations à ses filiales, directes et indirectes, des services
rendus par la Société pour leur compte. Ils s’élèvent à 492 millions
d’euros en 2015 (474 millions d’euros en 2014).
Les autres produits d’exploitation s’élèvent à 42 millions d’euros
(42 millions d’euros en 2014) et comprennent principalement une
reprise de provision pour risques et charges concernant les cou-
vertures de plans de
stock-options
ou d’actions sous conditions
de performance détenues par la société (voir Note 1 des Comptes
individuels de la société mère Danone).
Note 4. Frais de personnel et rémunérations des organes
de direction et d’administration
Frais de personnel
Les Frais de personnel comprennent les rémunérations brutes des
salariés et dirigeants de la Société et les charges sociales afférentes
ainsi que les charges relatives aux plans de
stock-options
et d’actions
sous conditions de performance attribués à certains salariés et aux
dirigeants mandataires sociaux de Danone.
Les Frais de personnel s’élèvent à 257 millions d’euros en 2015
(231 millions d’euros en 2014). Le montant des charges sociales
s’élève à 76 millions d’euros (71 millions d’euros en 2014).
Part de la Société dans les rémunérations versées aux membres du Conseil d’Administration
et du Comité Exécutif
Exercice clos le 31 décembre
(en millions d’euros)
2014
2015
Rémunérations versées aux dirigeants mandataires sociaux
et membres du Comité Exécutif
(a)
7
12
Jetons de présence versés aux membres du
Conseil d’Administration non dirigeants
(b)
1
1
Total
8
13
(a) Comptabilisées en Frais de personnel.
(b) Comptabilisés en Autres charges d’exploitation.
Autres engagements de la Société vis-à-vis des organes de direction et d’administration.
Voir Note 17 des Comptes individuels de la société mère Danone.
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