274 / 364
DANONE
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2015
Gouvernement d'entreprise
6.3 Rémunérations et avantages des dirigeantset organes de gouvernance
274
Impact en termes de dilution/détention du capital de la Société
Exercice clos le 31 décembre 2009
Nombre de titres
Pourcentage du capital social
(a)
Attributions de l'exercice
Stock-options
attribuées
2 725 011
0,4 %
Dont stock-options attribuées à l'ensemble
des dirigeants mandataires sociaux
575 050
0,1 %
(a) Pourcentage du capital social à la date d'attribution (date d'Assemblée Générale ayant autorisé les attributions de
stock-options
).
Exercice clos le 31 décembre
2014
2015
Nombre de titres
Pourcentage
du capital social
(a)
Nombre de titres
Pourcentage
du capital social
(a)
Solde au 31 décembre
(b)
Stock-options
actives
5 688 697
0,88 %
1 345 171
0,21 %
Dont stock-options attribuées
à l'ensemble des dirigeants
mandataires sociaux
1 206 810
0,19 %
188 150
0,03 %
(a) Pourcentage du capital social au 31 décembre de l'exercice concerné.
(b) Solde de
stock-options
pouvant être exercées au 31 décembre de l'exercice concerné.
Rémunérations et avantages attribués aux dirigeants mandataires sociaux
et organes de gouvernance
Rémunérations et avantages des membres du Conseil d'Administration et du Comité Exécutif
Synthèse des rémunérations et avantages des membres du Conseil d'Administration et du Comité Exécutif
Exercice clos le 31 décembre
(en millions d'euros)
2014
2015
Rémunérations versées aux dirigeants mandataires sociaux et
aux membres du Comité Exécutif
(a)
13,4
16,5
Jetons de présence versés aux Administrateurs
(b)
0,6
0,6
Rémunérations versées
14,0
17,1
Indemnités de fin de contrat de travail
2,1
–
Valeur comptable des attributions de l'exercice de Group
performance shares
(c)
9,1
8,2
(a) Rémunérations fixes et variables annuelles et pluriannuelles (montant brut hors charges patronales), dont la part variable s'élève à 8,4 millions d'euros en
2015 (7 millions d'euros en 2014).
(b) Les deux dirigeants mandataires sociaux n'ont pas droit aux jetons de présence.
(c) La valeur comptable représente l'intégralité de la valeur estimée à la date d'attribution en application d'IFRS 2 en supposant les conditions de performance
atteintes (voir détails ci-avant et voir Note 7.4 des Annexes aux comptes consolidés).