DANONE - Document de référence 2016

Gouvernement d’entreprise 6.3 Rémunérations et avantages des organes de gouvernance DANONE DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016 240 Éléments de rémunération pour 2016 de Monsieur Franck RIBOUD Rémunérations et avantages attribués au cours de l’exercice 2016 Détails des rémunérations monétaires et avantages dus et versés à Monsieur Franck RIBOUD Montant des rémunérations annuelles dues et versées, ainsi que des avantages de toute nature attribués en 2015 et 2016 à Monsieur Franck RIBOUD (informations requises par le Tableau 2 de la recommandation AMF sur la rémunération des mandataires sociaux) Exercice clos le 31 décembre 2015 2016 (en euros) Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés Rémunération fixe annuelle (a) 2 000 000 2 000 000 2 000 000 2 000 000 Rémunération variable annuelle N/A 1 594 688 (e) N/A N/A Rémunération pluriannuelle (b) N/A 463 250 (f) N/A – Avantages de toute nature (c) 4 620 4 620 4 620 4 620 Rémunération exceptionnelle N/A N/A N/A N/A Jetons de présence (d) N/A N/A N/A N/A Total 2 004 620 4 062 558 2 004 620 2 004 620 (a) Montant brut. Les montants dus correspondent aux sommes attribuées au titre de l’exercice en cours. Les montants versés correspondent aux sommes effectivement payées au cours de l’exercice et incluent des montants qui étaient dus au titre de l’exercice précédent. (b) Les montants dus correspondent à la valeur maximale des GPU sur l’exercice. Ces montants versés correspondent aux GPU réellement payés sur l’exercice. (c) Les avantages de toute nature correspondent au pool de voitures et de chauffeurs mis à disposition pour l’ensemble des dirigeants. (d) Monsieur Franck RIBOUD n’a pas droit aux jetons de présence. (e) Rémunération variable annuelle au titre de l’année 2014 versée en 2015. (f) Montant correspondant aux GPU 2012. . Rémunération annuelle fixe 2016 La rémunération fixe de Monsieur Franck RIBOUD, en sa qualité de Président du Conseil d’Administration, due pour l’année 2016 est stable depuis 2014. Au cours de l’année 2016, au-delà de l’animation des travaux du Conseil d’Administration et dans le cadre de la présidence renforcée, Monsieur Franck RIBOUD s’est activement consacré à plusieurs missions dont notamment : • animation du Comité Stratégique du Conseil ; • implication forte, en soutien de la Direction Générale, dans le processus d’acquisition de WhiteWave depuis la préparation de la décision jusqu’à l’exécution de l’offre ; • rencontres régulières au plus haut niveau avec les autorités gouvernementales des pays stratégiques pour Danone ; • représentation de Danone dans plusieurs grands forums éco- nomiques internationaux; • relations avec les partenaires capitalistiques historiques et stratégiques de Danone, les actionnairesminoritaires des filiales de la société ou des entreprises dans lesquelles Danone a une participation minoritaire ; • participation aux moments clefs de la vie de Danone et de ses filiales significatives (conventions de divisions ou de filiales, séminaires de formation, visites de sites industriels, etc.) dans le cadre de sa mission d’incarnation de la culture, de l’histoire et de la stratégie de Danone ; • implication dans les initiatives sociétales à forte visibilité (Fonds Danone pour l’Écosystème, fonds Livelihoods pour l’agriculture familiale (L3F), etc.) ; et • dialogue régulier avec la Direction Générale sur divers sujets proposés à l’initiative de cette dernière. Le Président du Conseil d’Administration a ainsi pu apporter son éclairage sur certains projets et décisions de la Direction Générale, notamment en matière d’organisation. Rémunération variable annuelle 2016 Pour mémoire, Monsieur Franck RIBOUD, depuis sa nomination en qualité de Président du Conseil d’Administration effective le 1 er octobre 2014, ne perçoit plus de rémunération variable annuelle au titre de ses fonctions de Président du Conseil.