DANONE - Document de référence 2016

6 Gouvernement d’entreprise 6.3 Rémunérations et avantages des organes de gouvernance DANONE DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016 239 Rémunérations et avantages attribués aux dirigeants mandataires sociaux pour 2016 et principes arrêtés pour 2017 Synthèse de la situation des dirigeants mandataires sociaux de Danone Montant global des rémunérations dues et de la valeur à la date d’attribution, des GPU et GPS attribués en 2015 et 2016 à chaque dirigeant mandataire social (informations requises par le Tableau 1 de la recommandation AMF sur la rémunération des mandataires sociaux) Exercice clos le 31 décembre (en euros) 2015 2016 Franck RIBOUD Rémunération annuelle (a) 2 000 000 2 000 000 Avantages de toute nature (b) 4 620 4 620 Rémunération pluriannuelle (valeur maximale des GPU attribués sur l’exercice) (c) - − Rémunération long terme (valeur comptable des GPS attribués sur l’exercice) (d) - − Total 2 004 620 2 004 620 Emmanuel FABER Rémunération annuelle (a) 2 240 000 2 200 000 Avantages de toute nature (b) 4 620 4 620 Rémunération pluriannuelle (valeur maximale des GPU attribués sur l’exercice) (c) 580 000 600 000 Rémunération long terme (valeur comptable des GPS attribués sur l’exercice) (d) 2 034 360 2 012 670 Total 4 858 980 4 817 290 (a) Montants dus, fixes et variables. (b) Les avantages de toute nature correspondent au pool de voitures et de chauffeurs mis à disposition pour l’ensemble des dirigeants. (c) Les valeurs maximales sont de 30 euros par GPU attribué en 2016 et de 29 euros par GPU attribué en 2015. Les montants versés correspondent aux GPU réellement payés sur l’exercice. Pour mémoire, les valeurs théoriques maximales sont de 30 euros par GPU au moment de l’attribution. (d) Lemontant correspond à l’intégralité de la valeur estimée à la date d’attribution en application d’IFRS 2 en supposant les conditions de performance atteintes (voir détails ci-avant et voir Note 7.4 des Annexes aux comptes consolidés). Synthèse des contrats, régimes et indemnités applicables aux dirigeants mandataires sociaux Contrats, régimes et indemnités applicables aux personnes ayant exercé des fonctions de dirigeants mandataires sociaux de Danone en 2016 (informations requises par la recommandation AMF relative à l’information à donner dans les documents de référence sur les rémunérations des mandataires sociaux - Tableau 11 de la recommandation AMF) Nom Contrat de travail Régime de retraite supplémentaire Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou du changement de fonctions Indemnités relatives à une clause de non-concurrence Oui Non Oui Non Oui Non Oui Non Franck RIBOUD     Président du Conseil Début du premier mandat : 1992 Fin du mandat en cours : 2019 Emmanuel FABER     Directeur Général Début du premier mandat : 2002 Fin du mandat en cours : 2019