Document de référence 2017

BOURBON Document de référence 2017 144 COMPTES CONSOLIDÉS 4 Notes annexes aux états financiers consolidés Indemnités de départ à la retraite Les principales hypothèses retenues dans le cadre de la valorisation des engagements de retraite sont les suivantes : 3 HYPOTHÈSES DEVALORISATION SUR CINQ ANNÉES : 2017 2016 2015 2014 2013 Taux d’actualisation : 1,55 % 1,45 % 2,00 % 1,50 % 3,00 % Taux d’inflation : 2 % principalement, sauf pour certains pays où un taux différent a pu être retenu pour tenir compte des conditions économiques locales. Augmentation des salaires : Prise en compte d’un taux moyen d’augmentation des salaires en fonction de la politique salariale menée au sein des différentes sociétés concernées. Turn-over : Taux de turn-over déterminé au niveau de chaque entité. L’évolution de la provision pour indemnités de départ à la retraite s’établit comme suit : (en millions d’euros) 31/12/2017 31/12/2016 Valeur actuelle de l’obligation à l’ouverture 14,3 13,3 Coût des services rendus sur l’exercice 0,9 0,9 Coût financier 0,2 0,2 Départs à la retraite sur l’exercice (1,3) (0,9) (Gains)/Pertes actuariels 0,3 0,9 Coût des services passés - - Écart de conversion (0,0) (0,0) Reclassements - - Effet des variations de périmètres et des changements de méthode de consolidation - - Valeur actuelle de l’obligation à la clôture 14,4 14,3 dont part à moins d’un an 1,8 1,9 Le coût des services rendus correspond à l’accroissement de la valeur actuelle de l’obligation résultant des services rendus par les salariés au cours de l’exercice (coût d’une année de travail supplémentaire). Le coût financier correspond à l’accroissement de la valeur actuelle de l’obligation résultant du fait que l’on s’est rapproché d’un exercice de la date de règlement des prestations. Il représente le coût d’une année de désactualisation. Les éléments comptabilisés en résultat sur l’exercice 2017 au titre des indemnités de départ à la retraite sont : (en millions d’euros) 31/12/2017 31/12/2016 Coût des services rendus sur l’exercice (0,9) (0,9) Coût des services passés - - Coût financier (0,2) (0,2) TOTAL DES CHARGES LIÉES AUX ENGAGEMENTS DE RETRAITE (1,1) (1,1)