L'Oréal - Document de référence 2018

2 Gouvernement d’entreprise RÉMUNÉRATION DES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION 88 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018 RÉMUNÉRATION DES MEMBRES DUCONSEIL 2.4. D’ADMINISTRATION L’administrateur reçoit des jetons de présence dont le montant maximum est voté par l’Assemblée Générale Ordinaire et dont la répartition est décidée par le Conseil. RÈGLES DE RÉPARTITION AU TITRE DE L’EXERCICE 2018 2.4.1. Le montant des jetons de présence réparti entre les administrateurs comporte une part variable prépondérante en fonction de l'assiduité, conformément aux dispositions du Code AFEP-MEDEF. Le Conseil a retenu pour une année pleine les règles suivantes : Conseil d’Administration Forfait annuel Par séance du Conseil Total pour le Conseil d'Administration (sur la base de 6 réunions par an) 30 000 € 6 500 € 10 000 € (administrateurs situés hors Europe) 69 000 € 90 000 € Comités d’Études Forfait annuel (40 %) Part variable annuelle (60 %)* Total par Comité** Audit 10 000 € 15 000 € 25 000 € Stratégie et Développement Durable 6 000 € 9 000 € 15 000 € Nominations et Gouvernance 4 600 € 6 900 € 11 500 € Ressources Humaines et Rémunérations 4 600 € 6 900 € 11 500 € Répartie en fonction de l’assiduité aux réunions des Comités. * Base 100 % d'assiduité. ** Les jetons de présence attribués aux Présidents des Comités sont doublés et comprennent également une partie fixe de 40 % et une partie variable de 60 %. MONTANTS VERSÉS AU TITRE DE L’EXERCICE 2018 2.4.2. Un montant total de 1 320 595 euros, dans les limites de l’enveloppe de 1 600 000 euros votée par l’Assemblée Générale le 17 avril 2018, a été distribué aux administrateurs début 2019 au titre de l’exercice 2018, pour un total de 7 réunions du Conseil d’Administration (dont une réunion non rémunérée) et 16 réunions de ses Comités. Gouvernance et 95 % pour le Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations. Les taux d’assiduité aux réunions sont en moyenne de 92 % pour le Conseil d’Administration en 2018, 100 % pour le Comité Stratégie et Développement Durable, 100 % pour le Comité d’Audit, 93 % pour le Comité des Nominations et de la Il est rappelé que le Conseil d’Administration a pris acte du souhait exprimé par M. Jean-Paul Agon en 2014 de ne plus bénéficier de jetons de présence en sa qualité de Président-Directeur Général. M. Jean-Paul Agon ne perçoit aucun jeton de présence de sociétés du Groupe L’Oréal.