L'Oréal - Document de référence 2018

Gouvernement d’entreprise COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION 2 53 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018 SYNTHÈSE DES RÉSULTATS OBTENUS AU COURS DE L’EXERCICE 2018 : 7 % Moins de 40 ans 20 % De 40 à 50 ans 33 % De 50 à 60 ans 27 % De 60 à 70 ans 13 % Plus de 70 ans 40 % De 1 à 4 ans 33 % De 4 à 12 ans 27 % 12 ans et plus 54 % Hommes 46 % Femmes RÉPARTITION HOMMES / FEMMES RÉPARTITION PAR ÂGE ANCIENNETÉ DANS LE MANDAT QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES DES ADMINISTRATEURS : Socle de compétences et expertises partagées Tous les administrateurs de L’Oréal apportent au Conseil d’Administration : Qualité de jugement s Ethique s Souci de l'intérêt de l'entreprise s Vision stratégique s Sens de l'innovation et dimension entrepreneuriale s Ouverture internationale s Expérience du fonctionnement des instances de s Gouvernance Compétences en lien avec la stratégie et les objectifs de développement de L’Oréal Les administrateurs de L’Oréal sont complémentaires du fait de leurs différentes expériences professionnelles et de leurs engagements. Leurs compétences et expertises personnelles recouvrent les domaines suivants en lien avec la stratégie de L’Oréal : 8 administrateurs 10 administrateurs 9 administrateurs 10 administrateurs 8 administrateurs 7 administrateurs 12 administrateurs Connaissance de l’industrie cosmétique et de L’Oréal Expérience de Direction Générale d'entreprises internationales Connaissance du consommateur Expertise financière Digital / Nouvelles technologies / e-commerce / Retail Expertise industrielle / Recherche / Innovation RH, relations sociales, dév. durable, engagement sociétal Dotés d’expertises complémentaires, libres de jugement, les administrateurs s’assurent collégialement que les mesures adoptées concourent à la mise en œuvre de la stratégie de L’Oréal. Deux administrateurs représentant les 2.2.1.3. salariés depuis juillet 2014 Deux administrateurs représentant les salariés sont membres du Conseil d’Administration et de deux de ses Comités. Avec un prisme particulier lié à leur grande connaissance de l’entreprise, ils apportent un éclairage complémentaire qui enrichit la qualité des débats et les décisions du Conseil et des Comités dont ils sont membres. Européen). Elle exerce les fonctions de Directeur Scientifique et des Affaires Réglementaires de L’Oréal Portugal. Mme Ana Sofia Amaral a été désignée par l’Instance Européenne de Dialogue Social (Comité d’Entreprise M. Georges Liarokapis a été désigné par la CFE-CGC, organisation syndicale la plus représentative au sein de L’Oréal pour la France. Il exerce les fonctions de Coordinateur de la Responsabilité Sociale et Environnementale de L’Oréal pour la zone Europe de l’Ouest. Ils ont tous deux été désignés en 2014 puis 2018 pour un second mandat de 4 ans. Ils ont démissionné de leurs mandats représentatifs du personnel avant de rejoindre le Conseil d’Administration en 2014.