L'Oréal - Document de référence 2018

3 Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L'Oréal LES POLITIQUES, LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ET LES RÉSULTATS 154 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018 UN SYSTÈME CONSTRUIT DEPUIS DE NOMBREUSES ANNÉES 2015 Atteinte de l’objectif « zéro déchet en décharge » pour les usines 2014 2013 2012 2011 2010 2008 2009 2007 2004 2003 2001 Atteinte de l’objectif - 50 % d’émissions de CO 2 vs 2005 pour les usines et centrales Lancement de certification ISO 50001 des usines Création du département « Risques industriels » des Opérations et de la fonction ETNEHS dans les sites Création des premières procédures EHS et reporting EHS Création de la fonction EHS dans les boutiques L’OREAL 2016 Trois « A » obtenus dans le cadre du CDP Lancement du programme SBWA et nouveaux engagements pour la réduction de l’empreinte environnementale des Opérations Lancement du Waterscan Déploiement du Manuel EHS 2017 Trois « A » obtenus dans le cadre du CDP pour la deuxième année Validation des Sciences Based Target Première Dry Factory dans le Groupe et 1 er site administratif certifié ISO 50 001 Lancement du Energyscan Programme Safe@Work / Safe@Home Lancement du programme LIFE Lancement du programme Ergonomic Attitude Mesure et reporting des émissions de CO 2 (Scope 1 & Scope 2) Certification OHSAS des usines 1993 Création des Awards EHS Internes Création des Audits Culture EHS Évaluation du Bilan Carbone du Groupe 1996 Premiers Audits EHS 1 er objectif environnement pour le Groupe (réduction de la consommation d’énergie) Renforcement des Audits EHS par la présence d’experts locaux externes Première réponse au CDP Supply Chain pour les fournisseurs du Groupe Premiers engagements environnement du Groupe : - 50 % des émissions de CO 2 , consommation d’eau, et génération de déchets entre 2005 et 2015 Lancement des outils MESUR et SIO pour la Sécurité Certifications 14 001 des Usines Création des fonctions EHS sur les sites R&I et sites administratifs Création des premières procédures pour la R&I 2000 Organisation d’une gouvernance EHS mondiale : une équipe Corporate et un Directeur EHS de zone Lancement des outils SHAP et Arbre des causes 1992 1991 1 er Séminaire EHS Lancement des visites prévention incendie sur sites 2018 Trois « A » obtenus dans le cadre du CDP pour la troisième année Atteinte de l’objectif « 0 » déchet en décharge pour les sites industriels Triple reconnaissances RoSPA Lancement de GHAP (nouveau SHAP général) CDP : Carbon Disclosure Project. Energyscan : Outil permettant de quantifier les économies possibles de l’énergie utilisée dans une usine. ETNEHS : Entretien Travaux Neuf Environnement Hygiène Sécurité. GHAP : General Hasard Assesment Procedure. MESUR : Manager Efficacement la Sécurité en Utilisant la Reconnaissance et le Recadrage. RoSPA : The Royal Society for the Prevention of Accidents. Science Based Targets : Engagement de réduction des émissions des gaz à effet de serre sur le long terme, conformément aux accords de Paris sur le climat. SHAP : Safety Hazards Assessment Procedure. SIO : Safety Improvement Opportunity. Waterscan : Outil permettant de quantifier les économies possibles de l’eau utilisée dans une usine.