L'Oréal - Document de référence 2018

3 Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L'Oréal INTRODUCTION 146 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018 UN GROUPE ENGAGÉ DE LONGUE DATE 3.1.1. 2004 s 1 er prix Diversity Leadership Award décerné à L’Oréal par l’organisation Diversity Best Practices s Publication de la première charte diversité et du premier rapport de développement durable du Groupe 2003 s Lancement du programme de certification ISO 14001 s Première participation au Carbon Disclosure Project – CDP s Adhésion de L’Oréal au Pacte Mondial des Nations Unies 2001 s Mise en place du « Worldwide Profit Sharing Program – WPS » 2002 s Réalisation des premiers audits sociaux chez les fournisseurs 2007 2008 s Création de la Fondation L’Oréal s Première reconnaissance comme « l’Une des sociétés les plus éthiques au monde » s Première édition d’ Ethics Day 2016 s “AAA” au CDP s 1 er Palm Oil Progress Report s Engagements 2015 de L’Oréal à réduire de 50 % ses émissions de CO 2 , la génération de déchets et la consommation d’eau de ses sites de production et de ses centrales s Première participation au CDP supply chain pour l’année 2008 2010 s Création d’un programme mondial «Solidarity Sourcing» s 1 er label européen, le Gender Equality European International Standard (GEEIS), attribué à 8 entités du Groupe 2014 s Remise du prix de Best Performer in Climate Change Leadership s Signature des Women’s Empowerment Principles, initiatives des Nations Unies qui vise à promouvoir l’égalité des sexes s L’Oréal devient membre de Transparency International France 1996 s Création de l’ Instance Européenne de Dialogue Social 1998 s Lancement du programme international « L’Oréal – l’Unesco Pour les Femmes et la Science » 1988 s Signature de l’accord d’ intéresse- ment pour les salariés français 1979 s Première production de peau reconstruite 1989 s Fin des tests sur les animaux pour les produits finis s Prix de la Global Business Coalition against HIV remis à L’Oréal 2006 s Signature de l’accord de participation pour les salariés français 1968 s Lancement du programme « Sharing Beauty With All » s Lancement du programme « L’Oréal Share & Care » s Intégration dans l’indice boursier United Nations Global Compact 100 s Guide « The Way We Prevent Corruption » 2013 2009 s Publication de la 1 re Charte Ethique du Groupe 2000 s Lancement du Programme Carbon Balanced s Signature de la charte mondiale sur le handicap 2015 2017 s “AAA” au CDP pour la deuxième année consécutive s Partenaire fondateur de Women4Climate avec C40 s Lancement de la 2 e étape du programme Share & Care s Validation des Sciences Based Target s Politique Droits Humains 2018 s 1 ère et seule entreprise au monde à obtenir “AAA” par le CDP pour la troisième année consécutive s 10 ème édition d’ Ethics Day s Atteinte de l’ objectif « zéro » déchet en décharge pour les sites industriels s L’Oréal est reconnu société LEAD par le Pacte Mondial des Nations Unies s Diffusion de la procédure sur le Recueil et Traitement des Signalements s 1 er plan d’actionnariat salarié s Engagement Biodiversité Act4Nature