Document de référence 2016

308 – GECINA Responsabilité et performance RSE Document de référence 2016 7.6.5. MÉCÉNAT ET PARTENARIATS 7.6.5.1. Mobiliser les collaborateurs par la Fondation Gecina KPI : % des collaborateurs mobilisés par une ou plusieurs actions de la Fondation Objectif 2016 : > 20 % Démarche Présidée par Bernard Michel, la Fondation d’entreprise Gecina structure les actions philanthropiques de l’entreprise depuis 2008. Elle n’a pas vocation à soutenir des initiatives commerciales ou de sponsoring. Elle soutient des projets d’intérêt général autour de deux axes, qui prolongent la démarche RSE de Gecina et l’ouvre à la société civile, au-delà des engagements métiers : ■■ l’amélioration des conditions de vie et d’accessibilité des personnes en situation de handicap ; ■■ la protection de la nature par des actions de préservation ou de réhabilitation de sites naturels et de la biodiversité en milieu urbain. Les salariés du Groupe sont au cœur des projets soutenus par la Fondation. Ils interviennent sur la base du volontariat et du bénévolat selon des dispositifs participatifs : ■■ partenariat par l’apport d’expertise ; ■■ parrainage de projets ; ■■ mobilisation collective sur des actions concrètes et ponctuelles de soutien. Grâce à ce type d’initiatives collectives, Gecina développe les compétences de ses collaborateurs et fédère leur esprit d’équipe, qui participe à renforcer le bien-être au travail ainsi que leur compréhension des enjeux environnementaux et sociétaux. Ces actions créent aussi des opportunités de dialoguer avec les autorités locales dans les zones de localisation des immeubles. Enfin, Gecina bénéficie de la visibilité des actions de la Fondation sur les réseaux sociaux pour renforcer son engagement sociétale. Analyse de la performance Concernant le fonctionnement de la Fondation, son Conseil d’Administration s’est réuni à trois reprises pour valider 14 programmes engagés avec les salariés au cours de l’exercice 2016. Les montants versés par la Fondation s’élèvent à 351 575 euros en 2016, au regard des 200 000 euros de dotation annuelle et le report de soldes antérieurs pour 195 617 euros. Concernant l’implication des collaborateurs, 132 salariés se sont engagés en 2016 sur l’ensemble des dispositifs proposés (parrainage, partenariat, action collective), soit 29,5 %, au-delà de l’objectif fixé à 20 % pour la deuxième année consécutive (21,4 % en 2015). Cette dynamique s’explique principalement par le succès de plusieurs événements et l’augmentation des parrainages. Par exemple, une action de plantation d’arbres en forêt de Fontainebleau, menée avec deux partenaires de la Fondation, Kinomé et l’ONF, a ainsi particulièrement mobilisé les collaborateurs de Gecina et leurs enfants. 1 000 arbres (chênes, bouleaux, fruitiers) ont été plantés à Fontainebleau et 2 000 le seront au Togo, générant des bénéfices sociétaux pour les familles locales et des bénéfices environnementaux, en termes de biodiversité et de captation des émissions de gaz à effet de serre. La part du mécénat de compétences s’élève, pour 2016, à 84 jours sur un total de 144,5 jours consacrés à des actions d’intérêt général par les salariés. En fonction de leur nature, ces actions peuvent être réalisées sur leur temps de travail ou non. La valorisation sur le temps de travail s’élève à 39 610 euros et s’inscrit dans le cadre d’un abondement par l’entreprise de la participation des salariés bénévoles et volontaires. Enfin, depuis sa création en 2008, la Fondation a soutenu 104 projets avec une trentaine de partenaires, ayant impliqué 400 collaborateurs volontaires de Gecina. Au 31 décembre 2016, et depuis sa création, les ressources totales (dons reçus) de la Fondation s’établissent à 2 325 095 euros. La gouvernance et les projets de la Fondation sont présentés en détail sur le site Internet dédié : http://www.gecina.fr/fr/ groupe/fondation.html. 7.6.5.2. Gecina accompagne la Fondation Palladio Par son rôle actif de membre fondateur de la Fondation Palladio, Gecina joue son rôle d’entreprise citoyenne qui contribue au soutien, à l’accompagnement et à la formation de tous les acteurs engagés dans la construction de la ville, qu’ils soient étudiants, chercheurs ou jeunes professionnels. En effet, Gecina est membre fondateur de la Fondation Palladio, une initiative des entreprises de l’industrie immobilière réunissant tous les secteurs, métiers et parties prenantes concernés pour inventer ensemble la ville de demain. Gecina contribue au budget de la Fondation, en accueille les équipes dans ses locaux et a participé au cycle 2016, dédié à « La Ville de demain à l’ère de la responsabilité sociétale » parrainé par Anne Hidalgo, maire de Paris. Ce cycle a notamment traité de l’impact des évolutions démographiques sur la révolution urbaine, de la solidarité à créer à l’échelle d’une économie territoriale et de la biodiversité au sein de la ville durable. Le cycle 2017 questionnera la place du travail dans la ville de demain. Bernard Michel est également Président du Comité attribuant les bourses aux étudiants. L’ensemble des publications et contributions de la Fondation est accessible sur son site Internet http://fondationpalladio.fr/.