Document de référence 2015

BOURBON Document de référence 2015 141 COMPTES CONSOLIDÉS 4 Notes annexes aux états financiers consolidés Nicolas Malgrain, Directeur Général délégué Exercice 2014 Exercice 2015 Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées en tableau 5.6.1.2) 207 107 321 558 Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice - - Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (détaillées en 5.6.3.2) - - Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (détaillées en 5.6.4.1) - - TOTAL 207 107 321 558 5.6.1.2 Tableau récapitulatif des rémunérations de chaque dirigeant mandataire social (en euros) Jacques d’Armand de Chateauvieux, Président du Conseil d’Administration Exercice 2014 Exercice 2015 Dues au titre de l’année Versées au cours de l’année Dues au titre de l’année Versées au cours de l’année Rémunération fixe - - - - Rémunération variable - - - - Rémunération variable pluriannuelle - - - - Rémunération exceptionnelle - - - - Jetons de présence (1) 29 000 21 000 32 000 29 000 Avantages en nature - - - - TOTAL 29 000 21 000 32 000 29 000 M. Jacques d’Armand de Chateauvieux ne perçoit aucune rémunération directe de BOURBON hormis les jetons de présence. (1) Le montant dû est susceptible de varier en fonction du nombre de conseils tenus d’AGM en AGM. Christian Lefèvre, Directeur Général Exercice 2014 Exercice 2015 Dues au titre de l’année Versées au cours de l’année Dues au titre de l’année Versées au cours de l’année Rémunération fixe (1) 337 540 337 540 370 006 370 006 Rémunération variable (2) 138 750 214 200 153 550 138 750 Rémunération variable pluriannuelle - - - - Rémunération exceptionnelle - - - - Jetons de présence (3) 29 000 21 000 32 000 29 000 Avantages en nature (4) 3 476 3 476 3 044 3 044 TOTAL 508 766 576 216 558 600 540 800 (1) Durant l’année 2014, le conseil sur avis du Comité des Nominations, des Rémunérations et de la Gouvernance a décidé d’augmenter la rémunération fixe du Directeur Général de 54 % pour prendre en compte de nouvelles missions effectuées par celui-ci dans le cadre de son mandat, concernant la définition et la conception de moyens navals, cette prestation était jusque-là réalisée par la Société Marine SAS. (2) La rémunération variable est payable l’année suivante, après approbation des comptes par l’Assemblée Générale. (3) Le montant dû est susceptible de varier en fonction du nombre de conseils tenus d’AGM en AGM. (4) Voiture de fonction.