Rapport sur le gouvernement d’entreprise Informations relatives aux éléments de rémunération versés ou attribués aux mandataires sociaux 02 Tableau des ratios au titre de l’article L. 22-10-9-I. 6° et 7° du Code de commerce 2024 2023 2022 2021 2020 ÉVOLUTION (EN %) DE LA RÉMUNÉRATION DE LA PRÉSIDENCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE (1) (2) - 14,9 % 291,7 % 0,0 % 6,4 % 28,7 % Évolution (en %) de la rémunération moyenne des salariés 7,5 % - 0,2 % 12,3 % 2,6 % 2,9 % Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 5,9 7,5 1,9 2,1 2,1 Évolution du ratio (en %) par rapport à l’exercice précédent - 21,3 % 294,7 % - 9,5 % 0 % 26,5 % Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 7,6 9,5 2,5 2,8 2,7 Évolution du ratio (en %) par rapport à l’exercice précédent - 20 % 280,0 % - 10,7 % 3,7 % 26,8 % ÉVOLUTION (EN %) DE LA RÉMUNÉRATION DU PRÉSIDENT DE LA GÉRANCE (1) (3) (4) (5) 22,5 % - 36,9 % 103,0 % - 6,5 % - 37,6 % Évolution (en %) de la rémunération moyenne des salariés 7,5 % - 0,2 % 12,3 % 2,6 % 2,9 % Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 55,6 48,8 77,3 42,9 47,1 Évolution du ratio (en %) par rapport à l’exercice précédent 13,9 % - 36,9 % 80,2 % - 8,9 % - 39,3 % Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 70,8 61,7 101,3 55,9 61,0 Évolution du ratio (en %) par rapport à l’exercice précédent 14,7 % - 39,1 % 81,2 % - 8,4 % - 38,9 % ÉVOLUTION (EN %) DE LA RÉMUNÉRATION DU GÉRANT NON COMMANDITÉ (1) (4) (5) 17,1 % - 20,1 % 40,7 % 28,6 % 33,0 % Évolution (en %) de la rémunération moyenne des salariés 7,5 % - 0,2 % 12,3 % 2,6 % 2,9 % Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés 34,4 31,6 39,5 31,5 25,1 Évolution du ratio (en %) par rapport à l’exercice précédent 8,9 % - 20,0 % 25,4 % 25,5 % 29,0 % Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés 43,8 39,9 51,7 41,0 32,6 Évolution du ratio (en %) par rapport à l’exercice précédent 9,8 % - 22,8 % 26,1 % 25,8 % 30,2 % PERFORMANCE DE LA SOCIÉTÉ (6) Évolution du résultat opérationnel des secteurs (ROS) (hors parité) 13,8 % 8,3 % 65,2 % - 33,4 % 6,5 % Évolution des Ventes (hors parité) 2 % 14,0 % 18,2 % - 12,6 % 7,8 % (1) Les rémunérations versées aux dirigeants pour des fonctions occupées sur une partie seulement d’un exercice (nouveau dirigeant ou dirigeant non remplacé) ont été annualisées. (2) Les valeurs indiquées pour 2023 pour cette fonction ont été corrigées afin de refléter la comptabilisation exacte des montants versés en 2023 tels qu’expliqués dans le chapitre 3.4.5 du Document d'enregistrement universel 2023. (3) Seule la fonction de Président de la Gérance et Associé Commandité est présentée en raison du caractère ponctuel d’une fonction isolée de Gérant Commandité sur la période. (4) Le versement de rémunérations différées à long terme à des dirigeants n’occupant plus les fonctions concernées sur la période reportée n’a pas été pris en compte. (5) Depuis l’exercice 2020, le montant de référence de la rémunération variable comprend la valorisation comptable d’actions de performance attribuées aux Gérants. (6) Afin de disposer d’une comparaison pertinente avec les rémunérations versées sur un exercice, qui dépendent significativement des résultats de l’exercice précédent, les valeurs prises en compte pour un exercice donné correspondent aux résultats atteints au titre de l’exercice précédent. 130 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
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