6 MICHELIN ET SES ACTIONNAIRES Informations complémentaires concernant le capital PLAN D’ACTIONS DE PERFORMANCE DU 17 NOVEMBRE 2022 : BILAN INTERMÉDIAIRE DES CRITÈRES COMPOSANT LA CONDITION DE PERFORMANCE DES SALARIÉS ET DES GÉRANTS Critères Poids Résultats intermédiaires 2023 vs 2021 Évolution relative du cours de l’action L’évolution de l’action Michelin doit être supérieure ou égale de 5 points à celle de l’indice Stoxx Europe 600 entre 2021 et 2024 (moyenne des cours de clôture des 2 années) Résultat linéaire entre seuil 0 point et cible 5 points 30 % -11,8 points 2022 2023 2024 Performance en Responsabilité Sociale et Environnementale L’Industrial - Michelin Environmental Performance – i-MEP (1) doit être inférieur à 83 points en 2024 Résultat linéaire entre seuil 87 points et cible 83 points 20 % 88,8 points 83,9 points - L’évolution du taux d’engagement des employés du Groupe, sur une base consolidée et en données comparables, doit être supérieure à 1 point en moyenne annuelle et appréciée sur les exercices 2022, 2023, 2024 Résultat linéaire entre seuil 0,0 et cible 1,0 point 20 % + 2,8 points (2) + 1,0 point (2) - Performance opérationnelle Le taux de croissance du chiffre d’affaires hors pneus et distribution à iso-parité et iso-périmètre, doit être supérieur à 10 % en moyenne annuelle entre 2022/2021, 2023/2022 et 2024/2023 Résultat linéaire entre seuil 5 % et cible 10 % 15 % + 22,0 % 10,0 % - Le retour sur capitaux employés (ROCE) complet du Groupe (y compris acquisitions, goodwill associés et sociétés mises en équivalence) doit être supérieur à 11 % en 2024 Résultat linéaire entre 10 et 11 % 15 % 10,8 % 11,4 % - (1) Périmètre courant annuel avec intégration des acquisitions à partir du 4e exercice de consolidation comptable. (2) Chiffres non arrondis _492 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023_MICHELIN
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