PERFORMANCES et AMBITIONS Taux d’engagement des salariés Sécurité au travail (Total case incident rate ) (1) ÊTRE UNE RÉFÉRENCE MONDIALE POUR L’ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS, AVEC UN TAUX > 85 % ÊTRE UNE RÉFÉRENCE POUR LA DIVERSITÉ ET L‘INCLUSION AU SEIN DES ÉQUIPES ÊTRE LES MEILLEURS DU SECTEUR EN TERMES DE VALEUR CRÉÉE POUR NOS CLIENTS ÊTRE UNE RÉFÉRENCE MONDIALE POUR LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL 2021 2021 2020 2021 79,8 % 65 40,5 // 1,29 82,5 % 70 41,6 1,07 83,5 % 72 42,7 1,01 > 85 % 80 + 10 pts vs 2020 < 0,5 2022 2022 2022 2022 2023 2023 2023 2023 2030 2030 2030 2030 Diversités et inclusion (Index de management des diversités de l’inclusion, score max = 100) (2) Satisfaction des clients NET PROMOTER SCORE partenaires En savoir plus : le tableau récapitulatif des données sociales est disponible dans la rubrique Performance extra-financière sur le site www.michelin.com DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023_MICHELIN _35 (1) Total Case Incident Rate : nombre d’accidents et maladies professionnelles pour 200 000 heures travaillées. (2) IMDI : indicateur composite qui évalue les diversités et l’inclusion selon cinq axes : Mixité, Identité, Pluri-nationalité du management, Handicap, Égalité des chances.
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