Danone // Document d'enregistrement universel 2020

6 Gouvernement d’entreprise 6.3 Rémunérations et avantages des organes de gouvernance DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 253 Rémunération du Président-Directeur Général en 2020 Rémunération fixe annuelle La rémunération fixe de Monsieur Emmanuel FABER, d’un montant de 1 000 000 d’euros, est restée inchangée depuis 2014 alors qu’il était Directeur Général. Cette rémunération tient compte de son expérience et de son niveau de responsabilité. Le 19 mai 2020, le Conseil d’Administration a décidé, dans un esprit de solidarité au regard de la crise sanitaire du Covid-19, de réduire de manière ponctuelle à hauteur de 30 % la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général du 1 er juillet au 31 décembre 2020. Ainsi, la rémunération fixe de Monsieur Emmanuel FABER due pour l’année 2020 s’élève à 850 000 euros. Rémunération variable annuelle Rappel de la rémunération cible et du plafond annuel fixés pour 2020 Montant cible de la rémunération variable annuelle : 1 000 000 d’euros Conditions de performance et plafond Indicateurs de performance Part du montant cible Variation possible en fonction de la pondération Économique Part quantifiable, calculée par rapport aux objectifs économiques de Danone Croissance du chiffre d’affaires en données comparables 25 % 0 % à 50 % Croissance de la marge opérationnelle courante 25 % 0 % à 50 % Génération de free cash flow 10 % 0 % à 20 % Total 60 % 0 % à 120 % Sociale, sociétale et environnementale Référence à des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux de Danone Engagement des salariés 10 % 0 % à 20 % Réalisation des ambitions en matière de climat 10 % 0 % à 20 % Total 20 % 0 % à 40 % Managériale Référence à des objectifs annuels spécifiques Pilotage des organisations de Danone 20 % 0 % à 40 % Total 20 % 0 % à 40 % Total 100 % 0 % à 200 % Examen de l’atteinte des objectifs par le Conseil d’Administration du 18 février 2021, sur recommandation du Comité Gouvernance La rémunération variable annuelle de Monsieur Emmanuel FABER au titre de l’exercice 2020 d’un montant de 500 000 euros représente 50 % de la rémunération cible (contre 1 025 000 euros au titre de l’exercice 2019, rémunération approuvée à 97,36 % lors de l’Assemblée Générale du 26 juin 2020, dans le cadre de la 10 e résolution). Cette rémunération représente 50 % de la rémunération fixe annuelle et tient compte des éléments suivants : Indicateurs Poids Pourcentage de réalisation Pondéré Réalisation en montant (en euros) Économique 60 % 16,6 % 10 % 100 000 Social, sociétal et environnemental 20 % 100 % 20 % 200 000 Managérial 20 % 100 % 20 % 200 000 Total 100 % – 50 % 500 000