Danone // Document d'enregistrement universel 2020

6 Gouvernement d’entreprise 6.1 Organes de gouvernance DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 231 APPLICATION DU CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIÉTÉS COTÉES AFEP-MEDEF Depuis 2008, Danone se réfère au Code AFEP-MEDEF et applique ses recommandations, à l’exception des points suivants : Recommandations Pratique de Danone et justification Présence d’un Administrateur repré- sentant les salariés au Comité Gou- vernance (paragraphe 18.1 du Code AFEP-MEDEF) “Il est recommandé […] qu’un admi- nistrateur salarié en soit membre.” Le Conseil, en concertation avec les Administrateurs représentant les salariés, n’a pas jugé opportun de procéder à la nomination d’un Administrateur représentant les salariés au Comité Gouvernance. Le Conseil, ayant jugé que le profil de Madame Bettina THEISSIG, Administratrice représentant les salariés, son expérience et sa connaissance approfondie de Danone sont des atouts pour les travaux du Comité Engagement, l’a nommée membre de ce Comité. Par ailleurs, afin d’introduire au sein du Comité d’Audit une approche concrète de ses travaux, le Conseil a nommé Monsieur Frédéric BOUTEBBA, Administrateur représentant les salariés, en qualité demembre de ce Comité. Il est rappelé que le Comité Gouvernance est composé aux trois quarts d’Administrateurs consi- dérés comme indépendants conformément au Code AFEP-MEDEF, et exerce son activité sous la responsabilité du Conseil. Ses travaux, recommandations et avis font l’objet de comptes rendus détaillés et sont discutés lors des réunions du Conseil par l’intégralité des Administrateurs, y compris les Administrateurs représentant les salariés. Périmètre des ratios permettant de mesurer les écarts entre la rémuné- ration des dirigeants mandataires sociaux et celle des salariés de la société (paragraphe 26.2 du Code AFEP-MEDEF) “80 % des effectifs en France peut être considéré comme un périmètre significatif.” Les ratios publiés par la Société ont été calculés sur la base de la rémunération des salariés de Danone SA. Afin de compléter ces éléments pour plus de 90 % des effectifs de Danone en France, les écarts de rémunération par quintile sont présentés au paragraphe 6.3 Rémunérations et avan- tages des organes de gouvernance .