DANONE - Document de référence 2016

6 Gouvernement d’entreprise 6.4 Détail des plans de rémunération long terme et pluriannuelle DANONE DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016 259 Total 25/04/2013 29/04/2014 29/04/2015 28/04/2016 1 268 724 1 262 056 1 287 584 1 309 902 447 081 483 685 642 212 685 074 26/07/2013 23/10/2013 24/07/2014 17/10/2014 23/07/2015 27/07/2016 “4+0” “4+0” “4+0” “4+0” “4+0” “4+0” 817 993 3 650 776 521 1 850 645 372 624 828 3 320 120 27/07/2017 24/10/2017 25/07/2018 18/10/2018 24/07/2019 28/07/2020 − − − − − − • Croissance moyenne du chiffre d’affaires supérieure ou égale à la médiane des chiffres d’affaires du Panel sur les exercices 2013, 2014 et 2015; • Atteinte d’un niveau de marge opérationnelle courante pour 2013 et 2014. • Croissance moyenne du chiffre d’affaires supérieure ou égale à la médiane des chiffres d’affaires du Panel sur les exercices 2014, 2015 et 2016; • Évolution moyenne de la marge opérationnelle sur les exercices 2014, 2015 et 2016 positive. • Croissance moyenne du chiffre d’affaires supérieure ou égale à la médiane des chiffres d’affaires du Panel sur les exercices 2015, 2016 et 2017; • Amélioration sur trois ans (2015, 2016 et 2017) de l’évolution de la marge opérationnelle du Groupe en données comparables. • Croissance moyenne du chiffre d’affaires supérieure ou égale à la médiane des chiffres d’affaires du Panel sur les exercices 2016, 2017 et 2018; • Amélioration sur trois ans (2016, 2017 et 2018) de l’évolution de la marge opérationnelle du Groupe en données comparables. • Objectif de croissance du chiffre d’affaires entre 2013 et 2015: la réalisation de l’atteinte de ce critère a été constatée en 2016 par le Conseil d’Administration; • La non-atteinte de l’objectif de marge opérationnelle a été constatée par le Conseil d’Administration. • L’examen de l’éventuelle atteinte du critère lié au chiffre d’affaires sera réalisé en avril 2017 par le Conseil d’Administration; • Le Conseil d’Administration du 14 février 2017 a constaté l’atteinte du critère lié à la marge. • L’examen de l’éventuelle atteinte de ces critères sera réalisé en 2018 par le Conseil d’Administration. • L’examen de l’éventuelle atteinte de ces critères sera réalisé en 2019 par le Conseil d’Administration. 430 314 1 936 683 861 1 850 639 633 − 1 987 707 − − − − − 624 828 624 828 − − − − − 34 200 34 200 (22 268) (667) (34 908) − (19 477) (2 565) (90 538) − − − − − − − − − − − − − − (900) − (1 350) − (720) − (222 430) − − − − − − − − − − − − − (35 468) 407 146 1 269 647 603 1 850 619 436 622 263 2 299 567 137 000 − 122 000 − 36 000 34 200 329 200 239 500 − 217 500 − 109 710 104 268 710 978 10 − 10 − 12 12 − − − − − − 99 993 99 993 1 578 9 1 327 4 1 332 1 394 − (409 947) (2 381) (49 218) − (25 216) (2 565) (727 054) (c) Pour rappel, l’intégralité des Group performance shares attribués aux membres du Comité Exécutif et aux dirigeants mandataires sociaux est soumise à conditions de performance. (d) Nombre de bénéficiaires cumulé sur les plans “3+2” et “4+0” attribués par le Conseil.