Carrefour - Rapport Annuel 2017

C A R R E F O U R — 5 0 Panorama RSE Carrefour publie cette année les premières mesures de son indice RSE, qui synthétise les engagements du Groupe et sa performance extra-financière. Méthodologie de l’indice Les quatre thématiques de l’indice sont chacune portées par quatre objectifs quantitatifs avec une date butoir, soit 16 objectifs au total. Conçu pour une période de trois ans, l’indice mesurera chaque année la performance RSE pour chacun des 16 indicateurs. Lorsque la date cible d’un objectif dépasse la période des trois ans de l’indice (par exemple « Réduire de 40% les émissions de CO 2 d’ici 2025 »), des objectifs annuels sont alors déterminés, en fonction de la trajectoire linéaire nécessaire pour atteindre l’objectif global final. Le score global de l’indice est une moyenne simple des scores de ces 16 indicateurs. Les objectifs et résultats annuels sont présentés de manière transparente. REPÈRES Les quatre axes de l’indice RSE sont le cœur de la mission RSE de Carrefour Indice RSE Carrefour L’indice RSE de Carrefour mesure l’avancement des plans d’action sur ces quatre axes. Développé par Carrefour, il est aligné avec la stratégie globale et adapté aux enjeux spécifiques de l’activité du Groupe. Il mobilise tous les métiers sur des objectifs communs. Pour cette première année de mesure, le score de l’indice s’élève à 63%, taux moyen d’atteinte des objectifs 2017. Ce résultat démontre que des efforts restent à faire et que la mobilisation doit être totale. Comme présentés dans le tableau ci-contre, certains objectifs ont été partiellement ou totalement atteints en 2017, cependant, d’autres doivent être mieux appréhendés par les pays. Pour chaque objectif non atteint, un plan de remédiation est mis en place. La lutte contre toutes les formes de gaspillage La préservation de la biodiversité L’accompagnement des partenaires La dynamique sociale et la diversité Score 2017 63 % Pour en savoir plus, rendez-vous sur carrefour.com ou consultez le Document de Référence 2017