39 / 60
39
de gestion de la santé, de la sécurité
et de l’environnement est incluse
dans un manuel global signé par
le Président Directeur Général de
la Société ; celui-ci définit l’orga-
nisation et la mise en œuvre des
activités liées à l’Hygiène, la Sécurité
et l’Environnement (HSE) à travers
l’ensemble des entités de la Société
dans le monde. Dans cet esprit,
chaque nouvel arrivant reçoit une
formation d’accueil en matière de
HSE.
La démarche de bioMérieux en
matière de Santé, Sécurité et Envi-
ronnement est organisée suivant
le principe de l’amélioration conti-
nue ; elle s’appuie sur les normes
ISO 14001 et OHSAS 18001 pour
déployer ses programmes, le site de
Craponne (France) par exemple a
été certifié OHSAS 18001 en 2013.
L’application de l’accord de santé
au travail signé en France en 2012
s’est poursuivie en 2013, en parti-
culier sur les questions relatives à
la pénibilité et aux risques profes-
sionnels.
La Société déploie des programmes
de protection et de prévention,
pouvant aller au-delà des exigences
réglementaires.
Par exemple :
Programme HSE Corporate sur
les exigences minimales opéra-
tionnelles applicables aux sites.
Programme harmonisé d’éva-
luation des risques professionnels
pour les salariés.
Programme harmonisé d’analyse
environnementale des activités.
Programme de gestion des
équipements de protection indivi-
duels.
Programme de gestion et de
reporting des situations dange-
reuses.
En 2013, le département Santé,
Sécurité et Environnement Cor-
porate a mis en place un espace
intranet dédié aux thématiques
HSE ayant pour but de faciliter
le partage des programmes, des
bonnes pratiques et des informa-
tions HSE avec l’ensemble des
collaborateurs de l’entreprise.
Des achats responsables
En France, bioMérieux a figuré
parmi les premiers signataires
de la Charte Relations fournis-
seur responsables* et désormais
l’ensemble des acheteurs basés
en France sont formés aux 10
engagements de la Charte. bioMé-
rieux est également membre fon-
dateur de l’association
Pas@pas,
qui promeut les achats solidaires
en relation avec le monde du
handicap et de l’insertion.
Aux États-Unis, en application de la
politique d’achat promue par deux
importantes administrations fédé-
rales clientes de bioMérieux Inc.,
l’entreprise intègre dans son por-
tefeuille de fournisseurs, suivant
un plan défini annuellement, des
entreprises de petite taille dirigées
par des vétérans, des femmes et
des représentants de minorités. En
2013, les objectifs fixés dans ce
cadre ont été dépassés de 47 %.
Des pratiques
commerciales loyales et
éthiques
bioMérieux adhère depuis 2003
au Pacte Mondial des Nations
Unies. Par conséquent l’entreprise
met en œuvre chaque année des
actions qui s’inscrivent dans le res-
pect des 10 principes de ce pacte
concernant les Droits de l’homme,
les conditions de travail, l’environ-
nement et la lutte anti-corruption.
bioMérieux respecte un cadre de
principes, de politiques et de pro-
cédures qui correspondent aux
normes déontologiques les plus
exigeantes. De cette manière, la
Société s’efforce de s’améliorer
constamment dans les domaines
des normes du travail, des Droits
de l’homme et de lutter contre la
corruption sous quelque forme
que ce soit.
* Charte lancée en 2010 par la Médiation Inter-Entreprises et la CDAF (Compagnie des Dirigeants et Acheteurs de France)
Création de
bioMérieux
University
VIKIA
®
HIV 1/2
Test Rapide d’Orientation Diagnostique pour la détection des
anticorps anti-VIH-1 et 2 dans le sérum,
le plasma ou le sang total humain.
Lancement d’un programme de lutte contre
les infections nosocomiales en Chine,
en partenariat avec le Ministère chinois de la santé