RAPPORT D’ACTIVITÉ 2021 Assemblée générale 2022
18 RAPPORT D ’ ACT I V I T É 2021 _MUTUALITÉ FRANÇAISE La gouvernance LE PRÉSIDENT ET LA DIRECTRICE GÉNÉRALE Éric CHENUT Président de la Mutualité Française. Séverine SALGADO Directrice générale de la Mutualité Française. LE COMITÉ DE DIRECTION DE LAMUTUALITÉ FRANÇAISE 1 Christophe LAPIERRE Directeur des SI santé 2 Laure-Marie ISSANCHOU Directrice déléguée santé 3 Anthony ALY Directeur de cabinet 4 Yannick LUCAS Directeur des affaires publiques 5 Séverine SALGADO Directrice générale de la Mutualité Française 6 Michel COUHERT Directeur de l’offre de soins, de l’autonomie et des parcours 7 Jean-Philippe DIGUET Directeur de l’assurance 8 Sophie DE CAPÈLE Directrice du service aux mutuelles 9 Laurence MONDINI Directrice des ressources 10 François RAUCH Directeur de la communication 5 1 10 4 9 3 2 6 7 8
18 RAPPORT D’ACTIVITÉ 2021_MUTUALITÉ FRANÇAISE La gouvernance LE PRÉSIDENT ET LA DIRECTRICE GÉNÉRALE Éric CHENUT Président de la Mutualité Française. Séverine SALGADO Directrice générale de la Mutualité Française. LE COMITÉ DE DIRECTION DE LA MUTUALITÉ FRANÇAISE 1 Christophe LAPIERRE Directeur des SI santé 2 Laure-Marie ISSANCHOU Directrice déléguée santé 3 Anthony ALY Directeur de cabinet 4 Yannick LUCAS Directeur des affaires publiques 5 Séverine SALGADO Directrice générale de la Mutualité Française 6 Michel COUHERT Directeur de l’offre de soins, de l’autonomie et des parcours 7 Jean-Philippe DIGUET Directeur de l’assurance 8 Sophie DE CAPÈLE Directrice du service aux mutuelles 9 Laurence MONDINI Directrice des ressources 10 François RAUCH Directeur de la communication 5 1 10 4 9 3 2 6 7 8
Ponctuée par des périodes de confinement liées à la pandémie de Covid-19, 2021 aura été une année aussi dicile que 2020. Une nouvelle fois, l’exceptionnelle résilience de nos collaborateurs, le respect des mesures barrière et des protocoles sanitaires nous auront permis de maintenir le niveau de service pour nos clients, tout en préservant la santé de nos collaborateurs. Nous tenons à tous les remercier pour leur travail sans relâche et leur attitude positive tout au long de l’année, nous permettant de poursuivre les investissements d’expansion prévus. Ces 150 ans d’existence sont l’expression de notre volonté d’agir en accord avec cette valeur forte qu’est notre culture familiale. Associée à notre passion de satisfaire les besoins de nos clients et au maintien de principes éthiques élevés, elle fait partie des trois valeurs qui caractérisent « The MANE Way ». Une nouvelle gouvernance a également vu le jour en 2021. Elle définit le cadre structurant dont nous avons besoin pour accélérer notre développement et continuer à être pionniers dans le monde des expériences sensorielles afin de satisfaire les besoins de nos clients. La Direction RSE est au cœur de cette nouvelle gouvernance, en tant que membre du Global Management Team. Elle influe sur les choix stratégiques et les pratiques managériales, pour permettre la création de valeur partagée pour nos clients, nos collaborateurs, nos fournisseurs et partenaires, pour les communautés et notre environnement. C’est en effet la seule manière possible d’envisager un jour de célébrer notre 200e anniversaire. 2021 marque ainsi la fin de notre première feuille de route RSE initiée en 2009, structurée autour de 15 objectifs contribuant à nos 4 piliers d’engagement de développement durable. Le présent rapport vise à informer nos parties prenantes des actions mises en œuvre qui ont permis d’atteindre nos objectifs. Il participe à l’amélioration continue de notre processus de communication sur le progrès. Nous regardons désormais vers 2030, avec notre nouvelle feuille de route RSE en main. Nous sommes déterminés à aller plus loin, notamment dans la poursuite de la réduction des émissions de CO2 sur toute notre chaîne de valeur, en accord avec nos Science-Based Targets et une trajectoire compatible avec un réchauffement limité à 1,5 °C. Souhaitant que la lecture de ce rapport suscite votre intérêt. MESSAGE DU PRÉSIDENT D’ENGAGEMENT NOS PILIERS 4 Agir de manière éthique et responsable Assurer une gestion responsable de nos produits Prendre soin de nos collaborateurs Promouvoir le développement durable tout au long de notre chaîne de valeur 4 RAPPORT RSE 2021 ◆ Introduction Chapitre 1 Chapitre 2 Chapitre 3 Chapitre 4 Chapitre 5 Annexes
PROFIL DU GROUPE NOTRE IDENTITÉ En 1871, puisant son inspiration dans la beauté exceptionnelle de la nature environnante, Victor Mane commence à composer des produits parfumés avec les plantes et les fleurs de la région. Ce qui était au départ une petite distillerie est depuis devenu l’un des acteurs incontournables de l’industrie mondiale des arômes et des parfums. La famille Mane dirige le Groupe depuis sa création. Eugène et Gabriel, fils de Victor, modernisent et commencent à développer l’activité à l’international. En 1959, Maurice, fils d’Eugène, prend les rênes. Il chapeaute avec succès l’expansion de l’entreprise jusqu’en 1995, quand il devient Président du Conseil de surveillance. Jean, son fils aîné, est nommé Président du Groupe MANE. Michel, son fils cadet, devient Président de la région Amériques. Samantha, fille aînée de Jean, occupe à présent le poste de Directeur de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique). Au cours des 10 dernières années, plusieurs membres de la cinquième génération de la famille Mane ont rejoint le Groupe, perpétuant ainsi l’aventure familiale. MANE est aujourd’hui le premier groupe français et l’un des leaders mondiaux de son secteur. Le siège est basé au Bar-sur-Loup, près de Grasse, dans le sud-est de la France. Le Groupe est présent sur tous les continents grâce à ses 50 centres de recherche et développement et ses 27 sites de production. Il ache continuellement, depuis près de 10 ans, des résultats en forte croissance. MANE EN QUELQUES CHIFFRES 1 506 M€ Chiffre d’affaires du Groupe 1 781 M USD 54 % Arômes 27 Sites de production + de 7 100 Collaborateurs 11 % Croissance moyenne annuelle depuis 2011 36 % Parfums 50 Centres R&D 39 Pays 8 % Du chiffre d’affaires investi dans la R&D 10 % Ingrédients 1er Groupe de l’industrie signataire du Pacte Mondial des Nations Unies en 2003 77 Implantations Introduction Chapitre 1 Chapitre 2 Chapitre 3 Chapitre 4 Chapitre 5 Appendices 5 RAPPORT RSE 2021 ◆ Annexes
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